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infoempleo.com Infoempleo.com - Política de privacidad - Condiciones del servicio a candidatos.

Política de privacidad

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante LOPD), le informamos que el suministro de cualquier dato de carácter personal a través de los distintos formularios de la presente página web implica aceptar y consentir expresamente el tratamiento de los mismos en los términos indicados y las finalidades recogidas en la presente Política de Privacidad, y cumplir con los principios recogidos en el aviso legal de Infoempleo.

La siguiente política de privacidad aplica a los tratamientos y servicios ofrecidos por Infoempleo S.L. En el caso de que algún servicio prestado por Infoempleo requiera requisitos o medidas específicas en materia de protección de datos personales estará especificado en sus condiciones particulares.

1.- Responsable del fichero

INFOEMPLEO S.L. es titular de la base de datos y responsable de los ficheros creados a partir de la información, de carácter personal, suministrada por los usuarios, e inscritos en el Registro General de Protección de Datos.

Infoempleo, S.L.
CIF: B28975704
Registro Mercantil de Madrid Hoja M-28457, tomo 1549, folio 121
Domicilio social en calle Juan Ignacio Luca de Tena, 7 en Madrid 28027
2.- Finalidad

Las finalidades del tratamiento de datos facilitados por los usuarios a Infoempleo son:

1. Creación y gestión de CV de candidatos y búsqueda de empleo.
2. Gestión de ofertas de empleo.
3. Comunicaciones por correo electrónico, telefónicas o por medio de SMS a su teléfono móvil de:

  - Gestión de su cuenta de usuario: contestación de sugerencias, críticas o comentarios, comunicación de novedades, servicios, incidencias o modificaciones, etc.
  - Ofertas de empleo y formación.
  - Información de publicaciones de Infoempleo.
  - Notificación de contenidos y de comunicaciones comerciales y promocionales de Infoempleo, S.L. o de terceros de acuerdo a las preferencias del usuario y la autorización que éste determine en su perfil de Infoempleo.com.

Y aquellas otras finalidades que Infoempleo desarrolle y ofrezca a sus usuarios como mejora de los servicios de la empresa.

Los datos necesarios para llevar a cabo estas finalidades son, entre otros: nombre de usuario, contraseña, correo electrónico, nombre y apellidos y, para obtener todas las ventajas del sistema es necesario la elaboración de un currículum vitae, donde se pide la dirección, el teléfono, los estudios, la profesión, la imagen en el caso de insertar la foto y toda aquella información necesaria para la consecución de los fines del portal mencionados.

En cada formulario se especifican cuáles son los datos opcionales y cuáles los mínimos obligatorios, sin los cuales no será posible registrarse en Infoempleo.com ni hacer uso de sus servicios.

3.- Consentimiento del Usuario

El usuario manifiesta haber leído y aceptado expresamente la presente Política de Privacidad al registrarse en Infoempleo.com, otorgando su consentimiento inequívoco y expreso a Infoempleo SL al tratamiento de los datos de acuerdo con las finalidades y servicios aquí reflejados.

El usuario autoriza expresamente la cesión de sus datos a terceros para que Infoempleo, S.L lleve a cabo las finalidades previstas en esta política de privacidad.

En el caso de que el usuario facilite a Infoempleo, S.L. datos personales de terceros, el usuario declara que dichos datos son veraces y que ha informado y ha solicitado el consentimiento a estos terceros, cuyos datos nos facilita, de que sus datos personales serán tratados por Infoempleo, S.L. en los mismos términos que el usuario ha sido informado y prestado su consentimiento en la presente política de privacidad.

 
4.- Nivel de visibilidad de los datos del candidato

Una vez registrado en el portal de empleo todos los datos personales y/o profesionales del usuario serán visibles para las empresas usuarias de Infoempleo S.L. para favorecer la búsqueda de candidatos que se adapten a sus diferentes procesos selectivos de empleo y ampliar a los usuarios las posibilidades de encontrar empleo.

El acceso a los datos del usuario por parte de estas empresas se realizará de forma segura desde el portal de Infoempleo S.L. garantizando la confidencialidad de la información y con la única finalidad de la selección de personal.

 
5. - Ofertas de carácter internacional

Infoempleo, S.L., en aras de seguir prestando el mejor servicio a sus clientes incorpora ofertas de empleo de carácter internacional. Usted podrá ver qué ofertas son de carácter internacional ya que el país de destino consta en el apartado "localidad", que todas las ofertas incluyen. Igualmente, se detalla el país de destino en el apartado "buscador de ofertas".

En caso de que usted remita su currículum a una de estas ofertas, consiente expresa e inequívocamente la transferencia internacional de sus datos incluso a países que no proporcionen un nivel de protección equiparable al que presta la LOPD vigente en España. Dicha cesión de datos, tendrá como única finalidad el realizar el proceso de selección que la empresa usuaria haya iniciado, no pudiendo utilizar sus datos para fin diferente a éste.

Usted podrá consultar en la Agencia Española de Protección de Datos cuáles son los países que proporcionan ese nivel de protección equiparable a la LOPD.

Usted podrá, en todo momento, revisar qué empresas (sean internacionales o no) se han interesado por su currículum y por lo tanto han tenido acceso a sus datos personales.

 
6.- Información Comercial y Promocional

Infoempleo, S.L. ofrece a sus usuarios, tanto candidatos como empresas, un servicio propio de notificación de contenidos y de comunicaciones comerciales de Infoempleo, S.L. Estas comunicaciones tienen como objeto principal remitir al usuario ofertas de trabajo y de formación desde el portal infoempleo.com sin que esto conlleve la cesión de datos a terceros.

Igualmente, fruto de la colaboración con nuestros partners Infoempleo S.L. ha llegado a acuerdos para que aquellos usuarios que así lo deseen puedan recibir comunicaciones comerciales de terceras empresas por medios electrónicos sobre los productos y servicios ofrecidos por estas. Al inscribirse el usuario puede expresar su deseo de recibir estas comunicaciones de terceros consintiendo expresamente que Infoempleo, S.L. ceda sus datos personales a las terceras empresas que se enumeran a continuación con estas finalidades y en las condiciones que se detallan seguidamente.

Las entidades y empresas a las cuales Infoempleo cede los datos con esta finalidad de información comercial y promocional, son:

  - Grupo Vocento. Se pueden consultar las empresas del grupo en www.vocento.com
  - Adconion S.L.(http://www.adconion.com/es/index.html): Para más información el usuario puede dirigirse a atencioncliente@infoempleo.com

Los datos cedidos a estas empresas se incluirán en sus ficheros, constituyéndose estas empresas en responsables de fichero de los datos tratados y pudiendo el usuario dirigirse a ellas directamente para ejercer sus derechos.

En el caso de que se llegue a acuerdos con otras empresas terceras, además de las mencionadas se procederá a comunicar a los usuarios el citado acuerdo para recabar su autorización previa a la cesión de datos y únicamente en caso de tener el consentimiento se realizará la cesión.

El tratamiento y cesión de sus datos de carácter personal y el envío de comunicaciones comerciales se realizan cumpliendo la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la Sociedad de Información y de Comercio Electrónico.

Los sectores de actividad para los que el usuario consiente el tratamiento de sus datos para el envío de comunicaciones comerciales, así como los sectores a los que pertenecen las empresas a las que Infoempleo, S.L. va a ceder los datos personales del usuario son los siguientes:

  Empleo y Formación: - Cursos
  Informática y Tecnología
  Gastronomía / Alimentación
  Muebles y Electrodomésticos
  Antigüedades
  Decoración e Interiores
  Noticias y comunicaciones para colaborar o asociarse con organizaciones no gubernamentales
  Subastas Online
  Bricolaje
  Mascotas
  Servicios financieros
  Ofertas inmobiliarias
  Motor / Automoción
  Ocio y Diversión
  Artículos para la mujer
  Artículos para el hombre
  Viajes
  Productos infantiles
  Música / Libros
  Salud y Bienestar
  Deportes

El usuario podrá, en cualquier momento, oponerse a uno o todos estos tratamientos y/o revocar su consentimiento para el tratamiento y/o la cesión de sus datos para fines comerciales a terceras empresas, cuyos sectores de actividad se han descrito anteriormente, accediendo al ”Área Personal”, sección "Configuración", apartado “Cuenta”, “Información de Interés”, o escribiendo un correo electrónico a atencioncliente@infoempleo.com.

 
7.- Posibilidad del ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición

El usuario puede, en todo momento, acceder a sus datos personales desde ”Cv”, apartado incluido dentro del “Área Personal” identificándose con las claves de acceso válidas al darse de alta en los servicios de Infoempleo, S.L.

El usuario podrá modificar o rectificar cualquier dato personal o de su perfil académico y profesional, desde la sección ”Cv”. Podrá igualmente desactivar su CV para evitar la entrada al mismo por cualquier empresa usuaria de la aplicación. El usuario puede, igualmente, darse de baja haciendo clic en la opción “Baja” ubicada en “Área Personal”, en la sección "Configuración". Todos los servicios que Infoempleo, S.L. ofrece al usuario dejarán de estar activos y sus datos dejarán de estar a disposición de los demás usuarios del Portal, así como las empresas usuarias del sistema.

En caso de no poder realizar cualquier actividad a través de www.infoempleo.com, el usuario podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal dirigiéndose a Infoempleo, S.L. - ya sea atencioncliente@infoempleo.com o bien al domicilio social cuyos datos se encuentran en el apartado primero de la presente Política de Privacidad a la atención del Departamento de Atención al Cliente - mediante una solicitud que contenga:

  - En las solicitudes remitidas por correo ordinario: Nombre, apellidos del interesado y fotocopia del documento nacional de identidad del mismo o documento acreditativo de su identidad, así como el Domicilio a efectos de notificación, fecha y firma del solicitante.
  - En las solicitudes remitidas por correo electrónico: Nombre, apellidos, número de DNI o documento acreditativo y correo electrónico con que está registrado el usuario en el portal que permita la identificación inequívoca del solicitante por parte de Infoempleo.
  - Si se tratara de un supuesto excepcional en los que la Ley permite la representación del interesado por un tercero, será necesario acompañar a dicha solicitud el documento acreditativo de dicha representación.
  - Petición en la que se concreta la solicitud.
  - Documentos acreditativos de la petición que formula, en su caso.

El interesado que proceda a ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición deberá utilizar cualquier medio que permita acreditar el envío y la recepción de la solicitud.

 
8.- Seguridad de los datos

Infoempleo, S.L. ha adoptado las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad e integridad de los datos personales tratados, así como para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. En este sentido, Infoempleo, S.L. ha adoptado las medidas de seguridad exigidas por el REAL DECRETO 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.

Asimismo, Infoempleo, S.L. se compromete a cumplir el deber de secreto y de confidencialidad al que está obligado como Responsable del Fichero.

Infoempleo, S.L. se compromete a que dichos datos permanezcan secretos y a cumplir con las medidas de seguridad de nivel básico del Reglamento de Medidas de Seguridad. Asimismo, Infoempleo, S.L. se compromete a tratar los datos personales a los que tenga acceso únicamente conforme a las instrucciones que, a tal efecto, le indique el usuario. En consecuencia, los datos a los que Infoempleo, S.L. tenga acceso en estos casos no serán utilizados para ninguna finalidad distinta a la indicada por el usuario, tendrán carácter confidencial y no serán publicados o puestos en conocimiento de terceras partes sin la autorización previa del usuario.

 
9.- Responsabilidad del usuario

El usuario es responsable de toda información que facilite a Infoempleo, S.L. y declara expresamente que:

  - La información (datos, imagen, voz, etc.) que facilita a Infoempleo, S.L. se corresponden a su persona, siendo única y exclusivamente responsabilidad del usuario, eximiendo a Infoempleo, S.L. de todo tipo de responsabilidad que se derive de ello.
  - Toda la información de carácter personal que el usuario facilite deberá ser veraz y puesta al día, garantizando la autenticidad de toda información facilitada a través de los formularios de recogida de datos ubicados en la página web de Infoempleo.com. En todo caso, el usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Infoempleo, S.L. o a terceros por la información falsa, incorrecta o que no cuente con la autorización adecuada y que facilite con motivo de la utilización de los servicios ofrecidos en el portal Infoempleo.com.
  - No incluirá datos personales que hagan referencia a ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual, ya que en estos casos, Infoempleo, S.L. se reservará el derecho de proceder al borrado de los mismos.
  - No hará un uso incorrecto o ilegal de los datos de carácter personal a los que tenga acceso en Infoempleo.com utilizándolos con fines distintos a los previstos, reproduciéndolos, cediéndolos, modificándolos o transformándolos.
  - Es responsable de las posibles contingencias que puedan surgir, tanto en materia de propiedad intelectual, de protección de datos, como en materia de derecho al honor e intimidad, como consecuencia de los contenidos de su página personal.

En el caso de que Infoempleo, S.L., como consecuencia del incumplimiento por parte del usuario de las obligaciones derivadas de la LOPD o de su normativa de desarrollo, fuera sancionado administrativamente, el usuario se obliga a abonar a Infoempleo, S.L. el importe de dichas sanciones, desde el momento en que sean impuestas en vía administrativa, así como el de los gastos aparejados de forma inmediata y tras la comunicación que Infoempleo, S.L. le efectúe al respecto.

 
10.- Modificaciones de la política de privacidad

Infoempleo, S.L. se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad de acuerdo con la normativa en materia de protección de datos personales aplicable en cada momento. Cualquier modificación de la misma será publicada en el portal Infoempleo.com y estará a disposición de cualquier persona interesada.

Toda modificación significativa de la política de privacidad será comunicada a los usuarios a través de sus correos electrónicos para renovar la autorización y consentimiento de tratamiento de sus datos que realizó en el momento de inscripción en el portal de INFOEMPLEO S.L.

 
11.- Otros enlaces

Para obtener información adicional, puede visitar el site de la Agencia Española de Protección de Datos, que podrá encontrar en:

http://www.agpd.es