Becario/a para Prevención de Riesgos Laborales Pontevedra
- Pontevedra
- Inscripción cerrada
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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
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Proceso de selección continuo.
EGA Consultores selecciona para importante empresa del sector de automoción ubicada en Vigo, un/a Becario/a para Prevención de Riesgos Laborales En dependencia del responsable de área, la persona seleccionada prestará apoyo en la gestión diaria de los temas propios de PRL y entre sus funciones/tareas destacamos: - Apoyo en la gestión de la Vigilancia de la Salud - Gestión en Formación de PRL, Investigación de Accidentes, Control de la accidentabilidad… - Registro y actualización del material informativo y de instrucciones de trabajo referentes a PRL de cada puesto dentro de la Planta - Mantenimiento del sistema de Gestión OSHAS 18001 e ISO 14001 - Realizar el proceso de acogida de los nuevos trabajadores de Planta, incluyendo la planificación, preparación, coordinación e impartición de acciones formativas en materia preventiva - Garantizar la implantación, velar por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación general de la materia - Realización de informes de indicadores y reporting tanto en Seguridad como en Medioambiente - Participación en Auditorías
• Ingeniería Técnica, como titulación preferente, aunque se valoran otros estudios técnicos universitarios • Técnico/a Superior en PRL (Tres especialidades: Seguridad, Ergonomía e Higiene Industrial) • Experiencia desempeñando funciones similares en empresas industriales (requisito valorable) • Se valorarán conocimientos técnicos sobre normativa aplicable a Medioambiente • Nivel alto de inglés Buscamos a una persona proactiva y con iniciativa, que tenga ganas de aprender y de incorporarse a un Gran Grupo Multinacional, ofreciendo la posibilidad de ir adquiriendo más responsabilidades en función de su desempeño.
Inicialmente se tramitará una incorporación en beca, aunque tras un período en la empresa se ofrecerá la incorporación de la persona en plantilla siempre y cuando muestre el desempeño deseado en el puesto.
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