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Al menos 2 años de experiencia
Retribución sin especificar
Comercial, ventas
Empleado
1
14
Contrato Indefinido
Jornada Completa
Duración de la oferta: hasta el 05/02/2018.
Importante Sociedad de Previsión a Nivel Nacional. Líder en Rentabilidad y Orientada a Resultados y preparada para aprovechar las posibilidades de desarrollo y crecimiento que ofrece el sector selecciona: Comercial-Gestor de Cuentas. Seleccionamos candidatos con clara orientación al cliente, buenas habilidades comunicativas y orientado a resultado; con deseos de establecerse a largo plazo en una empresa y especializarse en un sector profesional con futuro. Buscamos personas con iniciativa, capaces de asumir responsabilidades y tomar decisiones de forma autónoma. Acostumbrado a organizar y planificar su trabajo diario, proactivo y orientado a la consecución de los objetivos fijados. Las funciones principales del puesto son: - Generar contacto con clientes potenciales, así como recuperación de clientes objetivo, mediante todos los medios a su alcance: contacto telefónico, red de contactos, puerta fría, etc. - Desarrollar contactos con el objetivo de conseguir resultados de ventas tangibles mediante la concertación y realización de reuniones con los potenciales clientes. - Actuar pro-activamente orientado a la consecución de los objetivos cuantitativos y cualitativos planteados. - Conocer en profundidad toda la gama de servicios ofrecidos por la empresa y estar permanentemente al día de cambios y novedades. - Trabajar con la herramienta de Gestión (CRM) existente en la empresa y gestionar la información comercial generada por su trabajo de acuerdo a los procedimientos establecidos por su dirección.
- Experiencia comercial B2B - Formación: FP o Diplomado - Dominio de Paquete Office a nivel usuario. - Disponibilidad para viajar - IMPRESCINDIBLE: Vehículo propio y flexibilidad horaria.
- Incorporación a una de las principales empresas a nivel nacional en materia de previsión. -Contrato indefinido: primero a través de Outsourcing con posterior paso a plantilla. - Puesto estable - Paquete retributivo compuesto por fijo + variable (según consecución de objetivos)+ gastos - Beneficios sociales - Formación a cargo de la empresa.
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