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Adecco Professional es la división de Adecco especializada en consultoría de selección para mandos medios, directivos/as y Técnicos/as.
El profundo y amplio conocimiento de Adecco de cada sector y cada mercado, garantizan el éxito tanto para el candidato, en el desarrollo de su carrera profesional, como para la empresa, en la búsqueda de los perfiles más idóneos para cada puesto.
Adecco Professional entiende que el éxito en el servicio de selección se apoya en el valor de la especialización y la rigurosidad metodológica.
El dominio de las diferentes fuentes de captación de profesionales y de las diversas Técnicos/as de evaluación y valoración de candidatos son puntos esenciales para garantizar el éxito de un proceso de selección.
El objetivo de Adecco Information Technology es conjugar las necesidades de perfiles tecnológicos de las compañías con el talento de los mejores profesionales.
Adecco Information Technology localiza y selecciona a los profesionales más preparados y pone todo su esfuerzo en maximizar tanto sus habilidades Técnicos/as como su potencial profesional.
Adecco Information Technology ofrece soluciones integrales en materia de Recursos Humanos a sus clientes y promueve iniciativas para atraer a los perfiles más demandados del sector. Ejemplos de estas iniciativas son los Centros de Excelencia o los RPOs (Recruitment Process Outsourcing).
Adecco Engineering & Technical está especializada en servicios de selección de perfiles en el campo de la ingeniería y áreas Técnicos/as, así como del área industrial en cualquiera de sus especialidades.
Su objetivo y su compromiso consiste en encontrar los profesionales con más talento en el área de la ingeniería. Profesionales que disfruten con los desafíos de un entorno en constante evolución y sean capaces de adaptarse con rapidez al mismo.
La elección de Adecco Engineering and Technical supone para las empresas trabajar con las sinergias de una gran compañía, lo que les aporta la solución idónea para cada necesidad.
La persona se encargará de desempeñar las siguientes funciones:
Prospección, captación y mantenimiento de la cartera de clientes.
Detectar las necesidades que pueda tener el cliente en el área de selección
Negociación de la oferta económica
Análisis de puesto de trabajo con el cliente
Reclutamiento, publicación de ofertas de empleo, ,criba curricular, pruebas psicoTécnicos/as y Técnicos/as, dinámicas grupo, entrevistas personales por competencias,realización de informes
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| Requisitos: |
Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 3 años de experiencia
Licenciatura en Psicología, Sociología y/o Políticas.
Se valorarán cursos de postgrado sobre RRHH.
Experiencia en selección y funciones comerciales durante mínimo 1 año.
Se valorará experiencia seleccionando los siguientes perfiles:
- IT (desarrollo, sistemas, ,comunicación)
- Ingenieros/as
Imprescindible coche propio
Requisitos deseados: Valorable nivel alto de inglés
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| Se ofrece |
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa
Horario: 09:00-14:00 16:00-19:00
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| Tipo de contrato: |
Indefinido |