Reportando al Retail Manager el candidato se responsabilizará de las siguientes funciones:

-Consecución de los objetivos anuales de facturación y rentabilidad de sus tiendas.
-Gestión, dirección, formación y motivación al equipo de personas que tiene a su cargo en la red de sus 15 tiendas.
-Asegurar la correcta ejecución de los procesos definidos por la organización en las distintas áreas de negocio.
-Definir, gestionar e implementar la estrategia de la compañía.
-Reportar al Retail Manager sobre el desarrollo de su actividad.
-Cumplir los objetivos comerciales asignados.


-Se requiere una experiencia mínima de 3/5 años desempeñando funciones similares y con experiencia en gestión de grandes equipos dentro de una red de al menos 15 tiendas. Amplia visión de negocio y con experiencia en el desarrollo de las operaciones dentro del sector Retail. Se requiere capacidad de gestionar varios puntos de venta tanto a nivel de personal como del propio negocio.

-Se requiere una experiencia mínima de 3/5 años desempeñando funciones similares y con experiencia en gestión de grandes equipos dentro de una red de al menos 15 tiendas. Amplia visión de negocio y con experiencia en el desarrollo de las operaciones dentro del sector Retail. Se requiere capacidad de gestionar varios puntos de venta tanto a nivel de personal como del propio negocio.

Buscamos una persona:

-Enfocada a un management formalizado.
-Acostumbrado al trabajo en equipo.
-Dinámico y proactivo.
-Con un carácter flexible y abierto.
-Potencial en su perfil comercial.
-Metódico y riguroso.
-Alto nivel de compromiso con la empresa.
-Alta capacidad de negociación tanto interna como externa.
-Alto grado de autonomía.
-Alto grado de empatía.
-Dotes de liderazgo y organización.