En dependencia del Director de División, se responsabilizará de:

* Elaborar el Plan de Ventas Anual de su zona, definiendo y planificando los objetivos comerciales en coordinación con el Director de División.
* Supervisar y controlar el cumplimiento, en su zona, de las políticas y criterios comerciales definidos por el Grupo y de los objetivos comerciales establecidos para su cartera y su equipo
* Analizar, controlar y transmitir los indicadores de la actividad comercial de toda la zona para facilitar la gestión de la fuerza de ventas
* Dirigir, organizar y coordinar toda la actividad comercial en la zona asignada
* Realizar la gestión comercial directa de aquellos clientes que por su valor estratégico convenga
* Mantener un contacto frecuente con la cartera de clientes a su cargo, acompañando en las visitas al equipo comercial
* Integrar y canalizar la información de tendencias, novedades y oportunidades de mercado de la zona/cartera asignada, y de su equipo
* Recibir e integrar los informes comerciales procedentes de los diferentes Jefes de Venta, y trasladarlos al Director de División
* Dirigir, motivar y evaluar el Equipo Humano de él dependiente, estableciendo los planes de trabajo y seguimiento de los mismos, de acuerdo a los criterios y metodologías establecidos
* Supervisar que el personal de su equipo cumple con el correcto desempeño de sus funciones y tareas asignadas, velando por el desarrollo profesional y la formación de los mismos.
* Realizar todas aquellas funciones que de acuerdo a su nivel de responsabilidad y cualificación, le asigne su superior inmediato.

- Recomendable: Titulación Universitaria Media/Superior.
- Valorable: Licenciatura en Económicas/Licenciatura en ADE Diplomatura en Empresariales.
- Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar.
- Conocimiento del sector siderúrgico.
- Conocimiento avanzado de Office.
- Alta capacidad de organización y gestión de personas.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Visión estratégica y de negocio, gran capacidad de planificación y gestión; y con una clara orientación a resultados.
- Visión global del negocio.
- Organización y planificación.
- Liderazgo y desarrollo de personas.
- Toma de decisiones y resolución de problemas.
- Orientación al mercado.
- Negociación.
- Habilidad interpersonal.