Las tareas principales a desarrollar serían: gestión de todos los comerciales tanto en plantilla como agentes comerciales, establecimiento y control de promociones, establecimiento y control sobre política de precios, establecimiento de incentivos y análisis de volúmenes y objetivos de ventas reportando a la dirección.

Pensamos en profesionales con formación técnica (mínimo ingeniero/a técnico industrial) con 2 años de experiencia como comercial (B2B), disponibilidad para viajar e inmediata. Además se valorará positivamente poseer capacidad de liderazgo y orientación a resultados/objetivos.

Se ofrece la posibilidad de incorporarse de forma estable en prestigiosa empresa del sector, con posibilidades reales de crecimiento profesional y un salario compuesto por un fijo más variable más vehículo de empresa.