En dependencia de la presidencia de la empresa sus reponsabilidades serán las siguientes:
- Reclutar y seleccionar vendedores como también formarlos.
- Planificar actividad: establecimiento de objetivos tanto a corto como a largo plazo para el equipo de ventas.
- Motivar: conseguir los mejores resultados para el equipo de ventas.
- Aplicar un sistema de control eficaz, formativo y motivador.
- Organizar eficazmente los recursos de que dispone: división óptima del territorio de ventas, determinar el tamaño necesario de personal de ventas y orientar todos los procesos básicos hacia el cliente.
- Establecer un sistema de reinformación eficaz para hacer un seguimiento correcto del plan de acción.

El candidato ideal cumplirá los siguientes requerimientos:
- Licenciado en administración y dirección de empresas o ciéncias empresariales. Preferiblemente especializado en marketing.
- Experiencia exitosa en la gestión y dirección de equipos de venta dentro de unas multinacional. Muy concentrado en dinamizar la gestión de ventas.
- Imprescindible dominar la venta consultiva y la utilización de herramientas y tecnologías de gestión avanzada.
- Con capacidad para establecer relaciones y contactos con clientes a todos los niveles mostrando intuición y prespicacia social.