Dentro del área de RRHH, se responsabilizará de la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de todas las actividades inherentes a la cancelación de los Salarios, Asignaciones y demás Remuneraciones que corresponda a los trabajadores a cambio de su labor; capacitación, desarrollo y crecimiento de los Recurso Humano de la Organización; Mantener actualizada toda la información requerida por Entidades Privadas y Gubernamentales; Así como, velar para que el trabajo se desarrolle dentro de un marco óptimo de Higiene y Seguridad para preservar la seguridad integral de los Empleados y de los Bienes e Instalaciones de la Empresa.

- Titulación Superior ( Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de Personal, etc..) con especialidad a nivel de Máster y/ó Postgrado en Recursos Humanos.
- Profesional con capacidad de organización y planificación, habilidad en la toma de decisión, dotes comunicativas, de negociación y liderazgo.
- Experiencia profesional de 10 años en la Dirección de Recursos Humanos en empresas multisectoriales/corporativas.
- Imprescindible nivel fluido de Inglés , valorándose conocimientos de Árabe, Francés y Español.
- Dominio de sistemas integrados como SAP.

- Incorporación en plantilla en empresa líder en su mercado.
- Interesante retribución en función de la valía y experiencia aportada por la candidatura.
- Contrato laboral de 3 años.