Las funciones de este puesto son las siguientes:

1. Desarrollar y mantener la red de ventas:
- Seguimiento de la actividad y productividad de la red.
- Motivación y perfeccionamiento de los asesores comerciales.
- Captación y entrenamiento de nuevos miembros de la red.
- Diseño y seguimiento de planes de incentivos.
- Organización de reuniones periódicas (semanales, mensuales, trimestrales y anuales).
- Identificación y seguimiento de candidatos para su desarrollo profesional.
2. Consecución de los objetivos de ventas:
- Seguimiento de KPI`s.
- Planificación, implementación y desarrollo de las estrategias de venta.
- Aplicación y seguimiento de la política de precios.
3. Consecución de los objetivos de crecimiento de la fuerza de ventas:
- Aplicación y seguimiento de las políticas de reclutamiento.
- Diseño y seguimiento de planes de incentivos.
- Entrenamiento y motivación de la fuerza de ventas.

IMPRESCINDIBLE experiencia en:
- Motivación y gestión de equipos comerciales (preferiblemente en el sector de venta directa por demostración).
- Diseño e implementación de planes de formación.
- Apertura de nuevos mercados.

- Excelente ambiente de trabajo.
- Formación profesional continua.
- Seguimiento personalizado y desarrollo profesional a largo plazo.
- Horario flexible.
- Plan de carrera y posibilidades reales de promoción profesional a corto plazo.
- Contrato mercantil con un agresivo plan de comisiones e incentivos.