| Funciones: |
En dependencia del Gerente de Zona, el candidato seleccionado será responsable de:
- Vender directamente el servicio mediante la captación de nuevas empresas, siendo la interlocución Gerencias y Direcciones de Recursos Humanos.
- Visitar de forma continuada empresas de nueva captación tanto a puerta fría como con entrevistas concertadas.
- Negociacionar, gestionar y seguir las ofertas hasta conseguir el cierre del contrato.
- Reportar la consecución de venta de contratos según los objetivos marcados por la dirección.
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| Requisitos: |
Para cubrir el puesto exiten tres requisitos básicos e imprescindibles, rogando que no envíen su CV candidatos que no los cumplan:
1º ) Debe haber vendido SERVICIOS A EMPRESA durante los últimos 2 años. Especialmente negociados con la gerencia de la empresa. Por ejemplo: consultoría, LOPD, ETT, seguros, Prevención de Riesgos Laborales, etc
2º) Acostumbrado a un VOLUMEN ELEVADO DE VISITAS COMERCIALES.
3º) Interés por desarrollar su carrera en el mundo COMERCIAL.
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| Se ofrece |
Contrato laboral, 18.000 Euros Fijos + 5% variable sobre Ventas mensuales+kilometraje+teléfono+ordenador |
| Tipo de contrato: |
De duración determinada |
| Jornada laboral: |
Completa |