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Gerente Territorial La Rioja

  • Entidad a nivel nacional dedicada a la Formación, Seguridad y Salud y al fomento del empleo en el sector de la Construcción

  • La Rioja
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Entre 5 y 15 años de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Administración de Empresas

    • Gerente Director
  • Categoría o nivel

    Dirección

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    84

  • Contrato

    Contrato Indefinido

  • Jornada

    Jornada Completa

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Implantar, en su ámbito geográfico asignado, la estrategia, las directrices y políticas de la Fundación establecidas por el Patronato, el Consejo Territorial y la Dirección General, así como aquéllas otras emitidas por los distintos directores de área en sus ámbitos de responsabilidad.
Definir los presupuestos e inversiones anuales para su aprobación en el Consejo Territorial y el Patronato.
Asegurar el desarrollo de las actividades comerciales en su territorio, según las directrices de la Dirección comercial.
Asegurar el correcto desarrollo de la actividad productiva a realizar en su Consejo Territorial (actividades de formación, prevención y empleo), así como de las actividades de soporte.
Supervisar y controlar la gestión económica del Consejo Territorial. Detectar, analizar y corregir las desviaciones que puedan aparecer en los presupuestos. Dimensionar la plantilla.
Identificar e impulsar oportunidades para el desarrollo de la actividad de la Fundación en su ámbito geográfico.
Dirigir el equipo de profesionales de su Consejo Territorial, estableciendo las directrices para su óptimo desempeño profesional.
Asistir a actuaciones de orden jurídico, económico o administrativo, representando a la Fundación, o delegar estas competencias a favor de otras personas.
Mantener el vínculo institucional con entidades u organismos en su ámbito de actuación.

Requisitos

Titulación universitaria, preferiblemente en carreras técnicas.
Se valorará la formación de postgrado, así como conocimientos en formación y prevención.
Experiencia y conocimiento del sector de la construcción. Valorable experiencia en empresas constructoras y/o entidades formativas.
Experiencia de, al menos, 5 años en puestos de responsabilidad, gestionando equipos de trabajo y presupuestos.
Buscamos una persona con capacidad de gestión, interlocución con distintos agentes y negociación.

Se ofrece

Contrato laboral jornada completa
Duración: Tipo de contrato indefinido

Etiquetas

  • gestion de equipos
  • habilidades comunicativas
  • construccion
  • gestion de presupuestos
  • entidades formativas
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