Se responsabilizará de los RRHH de una de las Unidades de Negocio de la organización. Deberá coordinarse con el equipo del área corporativa para juntos alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio.

Entre sus funciones principales:

-Adecuar los procesos existentes en la Unidad de Negocio, con especial atención al área de Gestión de Personas.
- Deberá realizar seguimiento a los asuntos relativos a Prevención de Riesgos Laborales.
-Deberá coordionarse con el equipo de RRHH Internacional, para dar respuesta a las necesidades de la UN
-Resolución de las incidencias de la operativa diaria.

-Licenciado/a en LADE, Humanidades o Derecho.
-Es necesario aportar el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
-Experiencia de 4 años en puestos generalistas de RRHH en entornos industriales de gran complejidad y dinamismo.
-Acostumbrado a trabajar por procesos.
-Estar en posesión de un elevado nivel de Inglés y un segundo idioma.
-Se valorará haber realizado Master de RRHH.
-Disponibilidad para viajar.

Intergración en equipo altamente cualificado. Posibilidades de desarrollo personal y profesional.