los servicios de comedor, bar y cafetería del hotel. Específicamente, se responsabilizará de planificar y organizar el conjunto de actividades propias del Departamento de Comedor con el fin de optimizar la operatividad y productividad del área, asegurar un servicio óptimo a los clientes, velando, en todo momento, por el incremento de las ventas de los servicios de restauración.

Deberán poseer Formación Profesional en Hostelería, experiencia mínima de dos años en posición similar y una clara vocación por la actividad hotelera. Es importante tener buenos conocimientos del idioma inglés. Se valorarán los conocimientos de alemán. En cuanto a características personales, han de ser personas con una alta vocación de servicio, capacidad de trabajo y de aprendizaje, motivación por los resultados y buenas dotes de liderazgo y comunicación con clientes.

Contrato laboral, alta en la Seguridad Social, incorporación inmediata y salario competitivo.