| Funciones: |
- Selección de personal.
- Organización del Plan de Formación y coordinación de las subvenciones con la Fundación Tripartita.
- Gestión de la Administración de personal (contratación, realización de nómina, seguros sociales, gestión ITs,..).
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| Requisitos: |
- Diplomatura Relaciones Laborales, Licenciatura Derecho, Administración de Empresas...
- Valorable Master Dirección RRHH.
- Inglés: nivel alto.
- Experiencia en mismo puesto, mínimo 5 años.
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| Se ofrece |
Incorporación en un entorno dinámico de trabajo. |
| Tipo de contrato: |
De duración determinada |
| Jornada laboral: |
Completa |