En coordinación con la dirección general de la empresa se encargará de las siguientes áreas de actuación: planificación estratégica y desarrollo de los Recursos Humanos, relacciones laborales , selección y evaluación, diseño de políticas retributivas, compesación y beneficios, administración de personal, formación y prevención de riesgos. Además de las funciones en el departamento de RRHH coordinará la gestión en el aréa de compras. Horario jornada completa .

Formación y experincia en postgrado de Gestión y Dirección de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en departamentos de compras. Imprescindible nivel de inglés y/o francés equivalente a nativo.