| Funciones: |
En dependencia de Dirección de Recursos humanos, gestionara todo el área comercial y de marketing, con una plantilla de 200 empleados/as. Las tareas principales a desarrollar serán: planificación plantillas, reclutamiento y selección, contratación, Plan Acogida, Relaciones Laborales, Formación y desarrollo
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| Tipo de contrato: |
De duración determinada |