-Desempeñar funciones defindas en la legislación vigente (R.D.39/97)
- Diseñar,actualizar y promover la implantación y seguimiento del Plan de prevención y de los sistemas de gestión de prevención de riegos laborales.
- Promover,la prevención en la empresa y su integración en la misma. Proponer medidas de control y reducción de riesgos.
- Realización de visitas de campo para la comprobación periódica de los requisitos de prevención de riesgos.
- Asesoramiento y asistencia al resto de Direcciónes de Área en relación a las funciones asignadas.
Velar por la aplicación en las actuaciones de toda normativa,procedimientos y lesgislación vigente en materia de riesgos laborales.
- Colaborar y participar en actividades asignadas a la Dirección de Recursos Humanos y de la Empresa.

- Titulación universitaria o experiencia en puesto similar. Pérfil técnico.
- Curso de Técnico Superior en Prevención de Riegos Laborales con especialidad en Seguridad y Trabajo,y 2ª especialidad preventiva.
- Imprescindible informática a nivel usuario.
- Carnet B y vehículo propio.

Requisitos deseables:

- Comunicación.
- Capacidad de relación y trabajo en equipo.
- Resolución de conflictos.
- Inglés nivel medio.

Contrato laboral.