| Funciones: |
• Apoyo a la gestión administrativa laboral
? Elaboración de Nóminas
? Tramitación de Altas y Bajas en el sistema red
? Elaboración de contratos
? Comunicación de las I.T.
? Introducción de datos en el programa Logic Class
• Selección de personal.
? Actualización y gestión base de datos curricular.
? Preselección de candidatos
? Citación de los mismos
? Entrevistas por competencias
• Formación
? Gestión crédito fundación tripartita
? Organización de eventos y jornadas
• Comunicación interna. Alimentación con noticias del área de rrhh en los siguientes canales
? Intranet Corporativa
? Redes Sociales
? Revista Salud 2000
• Participará en las políticas de recursos humanos sobre motivación y retención del talento.
? E.F.R. (empresa familiarmente responsable)
? Gestión del desempeño
? Programa de Mentoring…
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| Requisitos: |
• Titulación Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Ciencias del Trabajo o Licenciado en Psicología y/o derecho con Formación de Postgrado en el área de RRHH.
• Experiencia laboral no requerida, aunque se valorará periodo en prácticas.
• No haber transcurrido 2 años desde la obtención del título.
• Persona proactiva, resolutiva, con capacidad de comunicación y don de gentes para la gestión de personas.
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| Se ofrece |
Beca Fgulem 6 meses + 6 meses.
Posibilidad de transformación a indefinido.
Programa de acogida y formación en materia de recursos humanos.
Jornada continua. |
| Tipo de contrato: |
Prácticas |
| Jornada laboral: |
CompletaParcial |
| Horario: |
08:00 a 15:00 horas |