| Funciones: |
Funciones a llevar a cabo:
- Realización de todo el proceso de selección, desde la criba curricular, entrevistas tanto telefónicas como personales.
- Gestión de todo el plan formativo, valorando si se ha llegado a realizar también la impartición de cursos.
- Evaluaciónes del desempeño, encuestas de clima laboral.
- Administración de personal, realización de nóminas, seguros sociales, alta y bajas.
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