| Funciones: |
Funciones:
• Gestión del proceso de bienvenida de los socios
• Atención a los socios (email, teléfono)
• Recepción y supervisión de contratos
• Aviso de publicación a los socios
• Resolución de incidencias con los socios
• Fidelización de los socios
Competencias necesarias:
• Extrovertido y carismático
• Talento en la comunicación con clientes
• Visión de negocio
• Flexible
• Responsable, autónomo, proactivo
• Resolutivo
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| Requisitos: |
• Estudios: Requisito mínimo FP/ Ciclo administrativo
• Experiencia laboral: 2 a 4 años en trabajos similares (de administrativo): Departamentos de compras, post-venta, customer service
• Excel, Word Avanzado (será probado durante la entrevista)
• Dominio de internet
• Incorporación inmediata
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| Se ofrece |
Posibilidad de desarrollo profesional en la empresa líder de su sector. Una gran experiencia y aprendizaje en un ambiente de trabajo flexible en una empresa start-up con presencia internacional. |
| Jornada laboral: |
Completa |