En dependencia del Responsable del area Laboral, el candidato finalista se responsabilizará de las siguientes funciones:

* Realizar el seguimiento del personal (altas y bajas, contratación).
* Control e introducción de variables y conceptos nómina.
* Cálculo de nóminas y finiquitos.
* Gestión de las incidencias de carácter laboral (IT, AT, trato con mutua...) que se pudieran producir. Comunicación Seguridad Social.
* Gestión y control de las incidencias que afectan a la nómina.
* Gestión y control de los Seguros Sociales.
* Atender y gestionar las consultas de los diferentes puntos de venta.
* Realizar y tramitar Impuestos (Modelos 110/111 y 190).

- Diplomado/a Relaciones Laborales o similar.
- Probados conocimientos en administración de nóminas y contratación.
- Probado conocimiento de la legislación laboral.
- Experiencia de 2 años realizando las mismas funciones preferentemente en Departamento Laboral de empresa.
- Informática a nivel usuario (Microsoft Office).
- Usuario SAP-HR (modulos PA y PY) o ERP similar.

Buscamos a una persona orientado/a al servicio cliente interno, con habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión. Persona proactiva, ordenada, metódica y perfeccionista. Capacidad para trabajar de forma sistemática. Persona confidencial. Capacidad de trabajo en equipo.

22000 - 22000 Euros