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Mostrando 41-60 de 68 ofertas

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  • tecnico de nóminas y seguros sociales

    consultoria/ asesoria

    Madrid - Madrid

    Hace 13 horas.

    Entre 1 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido, salario 12.000

    ofimática nivel usuario licenciado en ciencias sociales; graduado relaciones laborales conocimiento de a3nom 1 año de experiencia

  • Técnico de nóminas

    Manpower Selección

    Madrid - Madrid

    Hace 3 días.

    Entre 2 y 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 13.000

    experiencia en gestión de nóminas y en facturación

  • Responsable de Administración de Personal

    Importante empresa del sector energético

    Madrid - Mahillo (el)

    Hace 3 días.

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa

    - Licenciatura en Derecho - Valorable Master especializado en Dirección y Gestión RR.HH. - IMPRESCINDIBLE Manejo SAP- Modulo Nómina - Inglés: nivel avanzado, acostumbrado a entornos multinacionales. - 5 años de experiencia en un puesto similar - Buenos conocimientos de gestión salarial, IRPF, Seguridad Social, etc. - Sólidos conocimientos en materia LABORAL

  • Responsable de Compensación y Beneficios

    Importante Empresa del Sector Energético

    Madrid - Madrid

    Hace 3 días.

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa

    - Licenciatura en Derecho, Ciencias económicas/empresariales ó similar. - Valorable Máster en Compensación y Beneficios o similar - Buen manejo de SAP RRHH - Alto Manejo EXCEL - Habituado a trabajar en entornos con gran manejo de datos - Inglés: nivel avanzado, acostumbrado a entornos multinacionales - 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimiento de Métricas en Valoración de Puestos

  • Consultor funcional freelance implantación de plataformas e-learning

    HEDIMA

    Madrid - Madrid

    Hace 4 días.

    Entre 3 y 15 años de experiencia, jornada flexible, contrato autónomo o freelance

    . Competencia profesional: Requisito indispensable: 1. Experiencia superior a 3 años en el sector de formación en empresa de formación/ consultoria o en departamento de formación de una empresa de más de 1.000 empleados, habiendo participado o liderado específicamente la implantación de la plataforma LMS. 2. Familiarizado con todos los componentes de un LMS y conocedor de sus opciones de configuración / parametrización: Aula virtual, catálogo formativo, competencias, comunidad, mobile, gestión de procesos de formación, interfaces con sistemas de RRHH, etc. 3. Experiencia con plataformas de aprendizaje LMS, especialmente con los procesos de: creación de aula, diseño de actividades y calendario de formación, asignación de alumnos a aulas, subida de materiales, extracción de estadísticas de seguimiento, programación de alertas de seguimiento. 4. Familiarizado con todos los formatos de contenido habitual: Píldora, video píldora, curso multi SCO, webcast, epub, pdf, microspot, operativas, aula síncrona, etc 5. Experiencia funcional en el diseño e impartición de actividades formativas on line y/o blended. 6. Experiencia en la redacción de conceptuales y funcionales. 7. Experiencia en gestión del cambio. 8. Buen manejo de PwP, Word, Excel 9. Dominio de Castellano escrito. 10. Inglés nivel alto. 11. Licenciatura o Ingenieria. Será un valor añadido: 1. Conocimiento y experiencia con Virtágora y/o Moodle. 2. Experiencia en consultoria de negocio o sistemas desde una perspectiva funcional: PwCC, Accenture, EY, IBM, KPMG, Deloitte, GEC, etc. 3. Expertise en algún sector final concreto: Auto, Banca, Seguros, RSU, CPG, Utilities, Industrial, Limpieza Viaria, Seguridad Privada, etc. 4. Otros idiomas, especialmente brasileño. Además se requiere: 1. Inglés nivel medio. 2. Residencia en Madrid / Barcelona o alrededores de Barcelona/Madrid 3. Disponibilidad para desplazarse en la ciudad donde reside Madrid / Barcelona y alrededores. 4. Catalán nivel nativo en el caso de Barcelona. 5. Ser una persona easy-going y con sangre en las venas. . Competencia Personal: Buscamos una persona 1. Acostumbrada a trabajar en entornos de alto rendimiento y con deadlines en las entregas. 2. Con capacidad para desarrollar su trabajo de forma autónoma. 3. Extrovertida y con don de gentes. 4. Orientada al cliente y a trabajar por proyecto. . Competencia Metodológica: Para el desempeño de su actividad diaria es necesario: 1.Que posea una gran capacidad de organización y planificación del trabajo 2. Planifica las tareas a corto y a largo plazo. Organiza su trabajo. 3. Utiliza recursos para planificar y organizar con eficiencia. 4. Es capaz de establecer prioridades. 5. Dispone de una visión general de la tarea a realizar. 6. Se asegura de que las validaciones de su trabajo se realizan en fecha. 7. Detecta desviaciones y riesgos y establece un plan de acción para corregirlos. 8. Capacidad de conducir los trabajos a conclusiones y síntesis.

  • Técnico en Nóminas con Sap

    MANPOWER

    Madrid - Madrid

    Hace 4 días.

    Entre 1 y 3 años de experiencia, jornada parcial, contrato de duración determinada, salario 12.000

    -Imprescindible nivel alto en Sap -Tener experiencia en gestión de nómina

  • Formador Jazztell

    IBERTECH

    Madrid

    Hace 5 días.

    Al menos 2 años de experiencia

    -Experiencia en Call Center en la parte móvil. -Procedimientos de Jazztell, oferta comercial y utilización de las aplicaciones móviles de la operadora anteriormente indicadas. -Herramientas office. -Experiencia impartiendo y diseñando formaciones tanto de forma presencial como telepresencial.

  • Jefe/a de Proyecto Adecco Training Temporal

    Madrid

    Hace 5 días.

    Experiencia de 2 años, contrato de duración determinada

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia Formación universitaria finalizada. Valorable Psicología o Pedagogía. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar o realizando funciones similares.

  • Gerente de Proyectos Consultoría Procesos y Estrategia Banca (Madrid-México DF)

    Consultora internacional lider

    Madrid

    Hace 6 días.

    Entre 7 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato autónomo o freelance

    . Competencia profesional: Requisito indispensable: -Experiencia superior a 7 años en el sector de consultoría de negocio, procesos o de formación corporativa, habiendo liderado específicamente proyectos de implantación de modelos comerciales en banca. -Experiencia superior a 5 años como Product Manager, Gerente de Soluciones o Gerente de Proyecto en el ámbito de consultoría / formación corporativa y/o talent management. -Visión estratégica y conocimiento de las tendencias globales en banca comercial. -Amplio conocimiento de los procesos best practice en gestión de oficinas bancarias. -Experiencia funcional en el diseño de cuadros de mando, mapas de objetivos, seguimiento comercial, CRM, análisis de riesgo bancario y scoring. -Excelente conocimiento de los perfiles de cliente bancario y los productos financieros asociados a cada perfil (Empresas, Pymes, profesionales, banca personal, particulares, etc.) -Experiencia funcional en el diseño e impartición de actividades formativas on line y/o blended, programas, itinerarios, learning office, universidades corporativas, comunidades de aprendizaje, etc. - Familiarizado con todos los procesos de formación corporativa y desarrollo del talento. - Experiencia desde el punto de vista de usuario con plataformas de aprendizaje LMS y comunidades de práctica (CoP) - Experiencia en la redacción de conceptuales, funcionales, procesos, lista de requerimientos y propuestas de valor comercial en consultoría. - Experiencia en gestión del cambio. - Buenas dotes de comunicación y expresión en público. - Buen manejo de PwP, Word, Excel - Dominio de Castellano escrito. - Inglés nivel alto. - Licenciatura en ADE/Económicas/Actuariales o Ingeniería + MBA/CFA. Será un valor añadido: - Haber desempeñado funciones técnico comerciales en la red de un banco de primera línea español: Gerente de Empresas / Director de Oficina Bancaria / Jefe de Zona. - Otros idiomas, especialmente brasileño / francés / alemán. - Postgrado en RRHH, Márketing, MBA, EFA o similar. - Expertise en algún sector final concreto adicional: Auto, Seguros, RSU, CPG, Utilities, Industrial, Limpieza Viaria, Seguridad Privada, etc. - Conocimiento y experiencia con Virtágora y/o Moodle. - Conocimiento y experiencia en elearning y talent management en todos los ámbitos relevantes (LMS, contenidos, dinamización, itinerarios, gamificación, etc). Además se requiere: - Inglés nivel alto, capacidad profesional completa. - Residencia en Madrid o alrededores. - Disponibilidad para desplazarse recurrentemente Madrid / Barcelona. - Disponibilidad para viajar a LATAM o a Europa puntualmente. - Ser una persona easy-going y con sangre en las venas. . Competencia Personal: Buscamos una persona - Con orientación al cliente y a la venta consultiva. - Líder y segura de sí misma. - Acostumbrada a trabajar en entornos de alto rendimiento y con deadlines en las entregas. - Con capacidad para desarrollar su trabajo en equipo. - Extrovertida y con don de gentes. . Competencia Metodológica: Para el desempeño de su actividad diaria es necesario: - Foco en la venta y la gestión de los proyectos. - Capacidad de cierre de ventas: transformar las oportunidades en ventas. - Que posea una gran capacidad de organización y planificación del trabajo - Planifica las tareas a corto y a largo plazo. Organiza su trabajo y el de su equipo. - Utiliza recursos para planificar y organizar con eficiencia. - Es capaz de establecer prioridades y consensuarlas con su responsable directo. - Detecta desviaciones de proyecto y riesgos y establece un plan de acción para corregirlos.

  • Técnico departamento laboral

    Javier igual abogados

    Madrid - Madrid

    Hace 6 días.

    Al menos 4 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Experiencia demostrable en puesto similar en Asesorías o Gestatorias al menos de 4 años. Media mensual de 200 nóminas. Soltura en manejo de aplicaciones informáticas para la gestión laboral de despachos. Se valorara conocimientos de A3 NOM. Formación deseada en Derecho, Relaciones laborales y valorable máster en RRHH.

  • Técnico/a de Nóminas

    ADECCO

    Madrid

    Hace 7 días.

    Experiencia de 2 años, contrato de duración determinada, salario 18.000

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia Formación: Diplomatura/Licenciatura, preferiblemente en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. Buscamos personas acostumbradas a trabajar con altos volúmenes de trabajo, a manejar multitud de convenios y con alta tolerancia al estrés. Nivel alto de Excel Valorable conocimientos de PeopleSoft y Siltr@

  • Técnico de Recursos Humanos. Inglés alto

    SELECCION SELECTIVA

    Madrid

    Hace 10 días.

    Entre 2 y 4 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 15.000

    -Titulado Universitario Superior: ADE, Derecho, Psicología -Experiencia en consultoría de RRHH de dos años -Nivel alto de inglés -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas

  • Graduado Social

    Alfredo Perelló

    Madrid - Madrid

    Hace 11 días.

    Entre 3 y 15 años de experiencia, jornada flexible, contrato autónomo o freelance

    Se requiere una experiencia demostrada de al menos un periodo de 3 años. Persona proactiva y comprometida con la empresa.

  • Técnico/a Selección con experiencia sector Dental

    Madrid

    Hace 14 días.

    Experiencia de 2 años, contrato de duración determinada

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 2 años de experiencia Formación: - Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales. - Valorable cualquier otra titulación universitaria superior. - Muy valorable postgrado en RRHH - Valorable nivel alto de inglés -Imprescindible hablar catalán Experiencia: - Imprescindible experiencia en selección. - Se valorará experiencia en el ámbito dental y/o sanitario/a

  • Administrativo/a de nóminas RRHH

    MANPOWER

    Madrid

    Hace 17 días.

    Experiencia de 2 años, jornada completa, contrato de duración determinada

    Los requisitos que se buscan para la persona que ocupe el puesto son los siguientes: -Experiencia mínima de 2 años en gestión nóminas. -Formación en relaciones laborales (RRLL) o similar -Valorable people soft

  • Gestor Cuentas

    Importante empresa de servicios

    Madrid - Madrid

    Hace 17 días.

    Entre 2 y 7 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - experiencia en puesto similar - actitud proactiva y don de gentes - altas habilidades comunicativas - ganas de trabajar - dominio de office

  • Técnico/a de RRLL con Inglés

    Talent Search People

    Madrid - Madrid

    Hace 17 días.

    Al menos 3 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Como Técnico/ a de RRLL formarás parte del departamento de Relaciones Laborales reportando directamente al Director/a de RRLL. .Serás responsable de dar soporte a los diferentes centros en asuntos pertinentes a relaciones laborales de los trabajadores. Tus principales funciones consistirán en: -Gestionar las relaciones con los trabajadores y/o sus representantes. -Gestionar e interpretar los acuerdos entre empresa y sindicatos. -Solventar problemas de tipo jurídico-laboral surgidos con los trabajadores. -Gestionar los asuntos disciplinarios que afectan al personal. -Tramitar y gestionar inspecciones. -Gestionar demandas y acudir a conciliaciones. -Política salarial -Convenios colectivos -Inspecciones de trabajo

  • Técnico/a de nóminas

    MANPOWER

    Madrid - Madrid

    Hace 18 días.

    Entre 2 y 3 años de experiencia, contrato de duración determinada

    - Licenciado/a, Diplomado/a, Graduado/a en Derecho, Ciencias de Trabajo, Psicología, ADE, Relaciones Laborales. - Experiencia previa en posición similar. - Nivel alto de Excel. - Manejo de herramienta de gestión Peoplesoft.

  • Formador Equipos de Venta

    Leading Solutions Sales & Services, S.L.

    Madrid - Madrid

    Hace 18 días.

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, salario 12.000

    - Estudios mínimos: Diplomado o estudios equivalentes. - Experiencia previa de al menos 2 años como formador de equipos de venta, preferiblemente con equipos de venta en Stand. - Experiencia como Formador de producto y formador en habilidades comerciales. Imprescindible experiencia en planificación, detección de necesidades, seguimiento y evaluación. - Vehículo propio. - Competencias personales requeridas: Organización y planificación, Comunicación e Influencia, Trabajo en equipo, Toma de decisiones e Iniciativa, Orientación al cliente, Calidad de Servicio, Orientación a resultados, Gestión de equipos y Capacidad de análisis.

  • Técnico en Nóminas con Sap

    MANPOWER

    Madrid - Madrid

    Hace 24 días.

    Entre 1 y 3 años de experiencia, jornada parcial, contrato de duración determinada, salario 12.000

    -Imprescindible nivel alto en Sap -Tener experiencia en gestión de nómina