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Mostrando 1-20 de 21 ofertas

Ordenado por:
  • HR Business Partner M&A, Compensación y Comunicación

    Michael Page

    Madrid

    19/04/2016

    (Actualizado hace 5 horas)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Experto en Compensación, HR Audit, etc. Experiencia en procesos de M&A desde el punto de vista de RRHH.

  • Consultor funcional freelance implantación de plataformas e-learning

    HEDIMA

    Madrid - Madrid

    10/07/2014

    (Actualizado hace 5 horas)

    Experiencia entre 3 y 15 años, jornada flexible, contrato autónomo o freelance

    . Competencia profesional: Requisito indispensable: 1. Experiencia superior a 3 años en el sector de formación en empresa de formación/ consultoria o en departamento de formación de una empresa de más de 1.000 empleados, habiendo participado o liderado específicamente la implantación de la plataforma LMS. 2. Familiarizado con todos los componentes de un LMS y conocedor de sus opciones de configuración / parametrización: Aula virtual, catálogo formativo, competencias, comunidad, mobile, gestión de procesos de formación, interfaces con sistemas de RRHH, etc. 3. Experiencia con plataformas de aprendizaje LMS, especialmente con los procesos de: creación de aula, diseño de actividades y calendario de formación, asignación de alumnos a aulas, subida de materiales, extracción de estadísticas de seguimiento, programación de alertas de seguimiento. 4. Familiarizado con todos los formatos de contenido habitual: Píldora, video píldora, curso multi SCO, webcast, epub, pdf, microspot, operativas, aula síncrona, etc 5. Experiencia funcional en el diseño e impartición de actividades formativas on line y/o blended. 6. Experiencia en la redacción de conceptuales y funcionales. 7. Experiencia en gestión del cambio. 8. Buen manejo de PwP, Word, Excel 9. Dominio de Castellano escrito. 10. Inglés nivel alto. 11. Licenciatura o Ingenieria. Será un valor añadido: 1. Conocimiento y experiencia con Virtágora y/o Moodle. 2. Experiencia en consultoria de negocio o sistemas desde una perspectiva funcional: PwCC, Accenture, EY, IBM, KPMG, Deloitte, GEC, etc. 3. Expertise en algún sector final concreto: Auto, Banca, Seguros, RSU, CPG, Utilities, Industrial, Limpieza Viaria, Seguridad Privada, etc. 4. Otros idiomas, especialmente brasileño. Además se requiere: 1. Inglés nivel medio. 2. Residencia en Madrid / Barcelona o alrededores de Barcelona/Madrid 3. Disponibilidad para desplazarse en la ciudad donde reside Madrid / Barcelona y alrededores. 4. Catalán nivel nativo en el caso de Barcelona. 5. Ser una persona easy-going y con sangre en las venas. . Competencia Personal: Buscamos una persona 1. Acostumbrada a trabajar en entornos de alto rendimiento y con deadlines en las entregas. 2. Con capacidad para desarrollar su trabajo de forma autónoma. 3. Extrovertida y con don de gentes. 4. Orientada al cliente y a trabajar por proyecto. . Competencia Metodológica: Para el desempeño de su actividad diaria es necesario: 1.Que posea una gran capacidad de organización y planificación del trabajo 2. Planifica las tareas a corto y a largo plazo. Organiza su trabajo. 3. Utiliza recursos para planificar y organizar con eficiencia. 4. Es capaz de establecer prioridades. 5. Dispone de una visión general de la tarea a realizar. 6. Se asegura de que las validaciones de su trabajo se realizan en fecha. 7. Detecta desviaciones y riesgos y establece un plan de acción para corregirlos. 8. Capacidad de conducir los trabajos a conclusiones y síntesis.

  • Técnico de Admón. de Personal - Esp. Comp&Ben.

    Michael Page

    Madrid

    19/04/2016

    (Actualizado hace 5 horas)

    Experiencia entre 0 y 5 años, jornada completa, contrato indefinido

    3 años en tareas de cálculo de retribución variable, diseño de retributivas, revisiones salariales, gestión de beneficios sociales y retribución flexible. 3 años - tareas de nómina.

  • Talent and Development Specialist

    Michael Page

    Madrid

    27/04/2016

    (Actualizado hace 5 horas)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Bachelor's Degree, Master in HR, at least 5 years of experience in training management. Very advanced level of English. Strong experience in the management of HR development applications.

  • HR Manager (RRLL)

    Michael Page

    Madrid

    27/04/2016

    (Actualizado hace 5 horas)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Grado. Deseable Máster en RRHH. Acreditar un mínimo de 5 años como generalista de en Recursos Humanos. Idealmente que venga de empresa de servicios y que conozca bien como funcionan las ETT's.

  • C&B Specialist

    Michael Page

    Madrid

    19/04/2016

    (Actualizado hace 5 horas)

    Experiencia entre 0 y 6 años, jornada completa, contrato indefinido

    No less than 5 years working in a similar position, it will be valuable some experience in consulting projects. Available to travel. Knowledge on different types of rewards and benefits.

  • C&B Specialist

    Michael Page

    Madrid

    13/04/2016

    (Actualizado hace 5 horas)

    Experiencia entre 0 y 6 años, jornada completa, contrato indefinido

    No less than 5 years working in a similar position, it will be valuable some experience in consulting projects. Available to travel. Knowledge on different types of rewards and benefits.

  • TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS

    Page Personnel

    Madrid

    19/04/2016

    (Actualizado hace 5 horas)

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    -Licenciado con nivel muy alto de inglés o italiano. -Experiencia mínima de 3 años en el puesto o similar. -Muy valorable experiencia en el sector

  • HR Generalista RRHH Inglés alto (Automoción)

    Enterprise

    Madrid - Madrid

    01/01/0001

    (Actualizado hace 21 horas)

    Experiencia entre 2 y 5 años, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 20.000

    - Estudios mínimos de Relaciones laborales, Derecho, Psicología o Empresariales - Nivel avanzado de inglés (se hará prueba). - Nivel avanzado de Office. - Experiencia mínima de 2-4 años en puesto similar en multinacional o consultoría. - Perfil polivalente

  • Gerente de Recursos Humanos PYME

    Michael Page

    Madrid

    01/01/0001

    (Actualizado hace 5 horas)

    Experiencia entre 0 y 5 años, jornada completa, contrato indefinido

    El candidato/a debe tener Grado en Derecho y acreditar una experiencia de 4 a 10 años en Recursos Humanos habiendo tocado las diferentes áreas. capacidad gestión de equipos y liderazgo por influencia.

  • Responsable de Recursos Humanos

    ASSEL CONSULTORES

    Madrid - Madrid

    01/01/0001

    (Actualizado hace 5 horas)

    Experiencia entre 5 y 10 años, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Titulación en áreas enfocadas a la función, con preferencia Licenciatura en Derecho. - Experiencia, superior a cinco años, en puesto similar con fuerte componente del área de Nóminas, Beneficios Sociales, etc. - Idioma inglés a nivel muy alto (segundo idioma de trabajo). - Disponibilidad para incorporación inmediata.

  • Coordinador/a Movilidad Internacional. Temporal

    SPRING PROFESSIONAL

    Madrid

    01/01/0001

    (Actualizado hace 5 horas)

    No se requiere experiencia, contrato de duración determinada

    Estudios mínimos Diplomado/a Experiencia mínima Al menos 1 año Requisitos mínimos - Formación universitaria. - Nivel alto de inglés. - Experiencia en selección de personal.

  • Administrativo/a RRHH

    ADECCO

    Madrid

    28/04/2016

    (Actualizado hace 6 días)

    Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada

    Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 3 años de experiencia -Estudios superiores -Experiencia de al menos 2 años en departamentos de RRHH. Muy valorable experiencia en el área de compensación y beneficios. -Nivel alto de ofimática -Disponibilidad para trabajar en Alcobendas -Persona organizada, metódica, con orientación a resultados.

  • Customer Recommendation Manager

    ADECCO

    Madrid

    27/04/2016

    (Actualizado hace 7 días)

    Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y Al menos 3 años de experiencia - Formación superior en Investigación y Técnicos/as de Mercado, coaching, Psicología... - Nivel alto de Inglés. - Al menos dos años de experiencia en Consultoría. - Conocimiento Técnicos/as de atención al cliente(mercado Premium) y análisis de procesos. - Disponibilidad para viajar con frecuencia.

  • Técnico/a de formación, selección y desarrollo

    Importante empresa del sector alimentación

    Madrid - Madrid

    27/04/2016

    (Actualizado hace 7 días)

    Experiencia mínima 1 año

    - Licenciado/a - Master en RRHH - Un año de experiencia - Conocimiento de Excel a nivel avanzado (macros). - Deseable nivel alto de francés.

  • Técnico Generalista RRHH Inglés alto (Automoción)

    Enterprise

    Madrid - Madrid

    01/01/0001

    (Actualizado hace 8 días)

    Experiencia entre 2 y 5 años, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 20.000

    - Estudios mínimos de Relaciones laborales, Derecho, Psicología o Empresariales - Nivel avanzado de inglés (se hará prueba). - Nivel avanzado de Office. - Experiencia mínima de 2-4 años en puesto similar en multinacional o consultoría. - Perfil polivalente

  • Gerente de Proyectos Consultoría Procesos y Estrategia Banca (Madrid-México DF)

    Consultora internacional lider

    Madrid

    29/12/2014

    (Actualizado hace 13 días)

    Experiencia entre 7 y 15 años, jornada completa, contrato autónomo o freelance

    . Competencia profesional: Requisito indispensable: -Experiencia superior a 7 años en el sector de consultoría de negocio, procesos o de formación corporativa, habiendo liderado específicamente proyectos de implantación de modelos comerciales en banca. -Experiencia superior a 5 años como Product Manager, Gerente de Soluciones o Gerente de Proyecto en el ámbito de consultoría / formación corporativa y/o talent management. -Visión estratégica y conocimiento de las tendencias globales en banca comercial. -Amplio conocimiento de los procesos best practice en gestión de oficinas bancarias. -Experiencia funcional en el diseño de cuadros de mando, mapas de objetivos, seguimiento comercial, CRM, análisis de riesgo bancario y scoring. -Excelente conocimiento de los perfiles de cliente bancario y los productos financieros asociados a cada perfil (Empresas, Pymes, profesionales, banca personal, particulares, etc.) -Experiencia funcional en el diseño e impartición de actividades formativas on line y/o blended, programas, itinerarios, learning office, universidades corporativas, comunidades de aprendizaje, etc. - Familiarizado con todos los procesos de formación corporativa y desarrollo del talento. - Experiencia desde el punto de vista de usuario con plataformas de aprendizaje LMS y comunidades de práctica (CoP) - Experiencia en la redacción de conceptuales, funcionales, procesos, lista de requerimientos y propuestas de valor comercial en consultoría. - Experiencia en gestión del cambio. - Buenas dotes de comunicación y expresión en público. - Buen manejo de PwP, Word, Excel - Dominio de Castellano escrito. - Inglés nivel alto. - Licenciatura en ADE/Económicas/Actuariales o Ingeniería + MBA/CFA. Será un valor añadido: - Haber desempeñado funciones técnico comerciales en la red de un banco de primera línea español: Gerente de Empresas / Director de Oficina Bancaria / Jefe de Zona. - Otros idiomas, especialmente brasileño / francés / alemán. - Postgrado en RRHH, Márketing, MBA, EFA o similar. - Expertise en algún sector final concreto adicional: Auto, Seguros, RSU, CPG, Utilities, Industrial, Limpieza Viaria, Seguridad Privada, etc. - Conocimiento y experiencia con Virtágora y/o Moodle. - Conocimiento y experiencia en elearning y talent management en todos los ámbitos relevantes (LMS, contenidos, dinamización, itinerarios, gamificación, etc). Además se requiere: - Inglés nivel alto, capacidad profesional completa. - Residencia en Madrid o alrededores. - Disponibilidad para desplazarse recurrentemente Madrid / Barcelona. - Disponibilidad para viajar a LATAM o a Europa puntualmente. - Ser una persona easy-going y con sangre en las venas. . Competencia Personal: Buscamos una persona - Con orientación al cliente y a la venta consultiva. - Líder y segura de sí misma. - Acostumbrada a trabajar en entornos de alto rendimiento y con deadlines en las entregas. - Con capacidad para desarrollar su trabajo en equipo. - Extrovertida y con don de gentes. . Competencia Metodológica: Para el desempeño de su actividad diaria es necesario: - Foco en la venta y la gestión de los proyectos. - Capacidad de cierre de ventas: transformar las oportunidades en ventas. - Que posea una gran capacidad de organización y planificación del trabajo - Planifica las tareas a corto y a largo plazo. Organiza su trabajo y el de su equipo. - Utiliza recursos para planificar y organizar con eficiencia. - Es capaz de establecer prioridades y consensuarlas con su responsable directo. - Detecta desviaciones de proyecto y riesgos y establece un plan de acción para corregirlos.

  • Administrativa/o de Recursos Humanos

    MANPOWER

    Madrid - Móstoles

    01/01/0001

    (Actualizado hace 16 días)

    Experiencia mínima 3 años

    - Formación en Recursos Humanos. - Imprescindible formación y experiencia con el programa Logic Murano. - Experiencia en puesto similar.

  • Director/a Consultoría de RRHH

    Talent Search People

    Madrid - Madrid

    08/04/2016

    (Actualizado hace 23 días)

    Experiencia de 10 años, jornada completa, contrato indefinido

    Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: Cualificaciones -Titulación Superior en ADE, Derecho, Económicas, Empresariales, Ingeniería -Valorable Postgrado MBA o RRHH -Imprescindible español e inglés bilingüe Experiencia -Experiencia de al menos 10 años en un puesto similar -Experiencia demostrada en desarrollar un servicio integral de asesoramiento de RRHH -Experiencia previa en consultoría de RRHH y en consultoría de negocio -Experiencia previa manejando equipos Habilidades -Manejo de herramientas informáticas a nivel avanzado Aptitudes personales -Buena capacidad de comunicación -Orientación de resultados -Alta orientación a cliente interno y externo -Capacidad de negociación Otros datos -Disponibilidad para viajar

  • Consultor asociado nivel senior en Recursos Humanos

    Aicad Bussines School

    Madrid

    01/01/0001

    (Actualizado hace 34 días)

    Experiencia entre 5 y 15 años, jornada completa, contrato autónomo o freelance, salario 42.000

    Residencia en la provincia del puesto vacante Deseos de emprender una actividad como profesional autónomo o empresario (imprescindible) Persona ambiciosa con capacidad directiva, seria, organizada y responsable. Dotes comerciales y capacidad de negociación, buena presencia. Con experiencia en el sector de los recursos humanos, bien ocupando posiciones estratégicas en empresas nacionales/internacionales del sector o bien como consultor/formación con recorrido amplio. NOTA. Para valorar tu perfil es un requisito básico carta de presentación y aportarnos referencias y proyecto estratégico que hayas realizado a nivel de consultoría en RH, esto nos demostrará la capacidad profesional de tu candidatura para posterior entrevista.