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Mostrando 1-18 de 18 ofertas

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  • Técnico RRHH -Estable-

    GRUPO CRIT

    Madrid - Madrid

    Hace 13 horas.

    Al menos 2 años de experiencia

    Requisitos: * Formación en Laboral. * Alto nivel de Excel y Power Point. * Experiencia en posiciones similares durante 2 años. * Incorporación en Septiembre. * Imprescindible residencia cercana a Sainz de Baranda.

  • HR Director

    Michael Page

    Madrid

    Hace 13 horas.

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    University degree in HR or equivalent. Experience as HR Manager. Good knowledge of Spanish and Portuguese Labour Law. Fluent in English or/and French.

  • Consultor/a experto en servicios de formación

    Importante empresa

    Madrid - Madrid

    Hace 13 horas.

    Entre 2 y 3 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Diplomatura/ Licenciatura (Psicología, Relaciones Laborales, Derecho) - Experiencia mínima de dos/tres años desempeñando puesto similar como consultor/a de formación o similar. - Nivel medio-alto de inglés. - Carnet de conducir y coche propio. - Disponibilidad para viajar. - Persona proactiva, motivada y con gran capacidad de trabajo, capaz de fidelizar, motivar e interesar con clara orientación al cliente y a resultados.

  • Auxiliar selección de personal

    ANANDA GESTION ETT

    Madrid - Madrid

    Hace 13 horas.

    Al menos 1 año de experiencia

    -Experiencia demostrable en realización de entrevistas, criba curricular, inserción de ofertas de empleo en distintos portales y trato con clientes. -Protocolo telefónico en trato con clientes y candidatos -Manejo de internet

  • 15.126 Responsable de Delegación RRHH en Madrid (Grupo Arestora)

    ARESTORA CONSULTORES S.L.

    Madrid - Madrid

    Hace 13 horas.

    Entre 3 y 5 años de experiencia

    Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE y similares. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, llevando la gestión de empresas de consultoría y servicios a empresas. Tener experiencia previa realizando trabajos de selección de personas y/o consultoría de recursos humanos. Dominio paquete OFFICE. Persona proactiva, dinámica, alta capacidad analítica. Residencia en Madrid. Disponibilidad para viajar. Don de gentes. Cursos/Máster en Gestión de los RRHH y/o Prevención de Riesgos Laborales. Valorables conocimientos de inglés (oral, escrito y comprensión). Gestión de BBDD.

  • Responsable de Departamento de Recursos Humanos

    Michael Page

    Madrid

    Hace 13 horas.

    Al menos 6 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Al menos 6 años de experiencia en RRHH generalista. Buen técnico de personal para dirigir el equipo.

  • Consultor funcional freelance implantación de plataformas e-learning

    HEDIMA

    Madrid - Madrid

    Hace 13 horas.

    Entre 3 y 15 años de experiencia, jornada flexible, contrato autónomo o freelance

    . Competencia profesional: Requisito indispensable: 1. Experiencia superior a 3 años en el sector de formación en empresa de formación/ consultoria o en departamento de formación de una empresa de más de 1.000 empleados, habiendo participado o liderado específicamente la implantación de la plataforma LMS. 2. Familiarizado con todos los componentes de un LMS y conocedor de sus opciones de configuración / parametrización: Aula virtual, catálogo formativo, competencias, comunidad, mobile, gestión de procesos de formación, interfaces con sistemas de RRHH, etc. 3. Experiencia con plataformas de aprendizaje LMS, especialmente con los procesos de: creación de aula, diseño de actividades y calendario de formación, asignación de alumnos a aulas, subida de materiales, extracción de estadísticas de seguimiento, programación de alertas de seguimiento. 4. Familiarizado con todos los formatos de contenido habitual: Píldora, video píldora, curso multi SCO, webcast, epub, pdf, microspot, operativas, aula síncrona, etc 5. Experiencia funcional en el diseño e impartición de actividades formativas on line y/o blended. 6. Experiencia en la redacción de conceptuales y funcionales. 7. Experiencia en gestión del cambio. 8. Buen manejo de PwP, Word, Excel 9. Dominio de Castellano escrito. 10. Inglés nivel alto. 11. Licenciatura o Ingenieria. Será un valor añadido: 1. Conocimiento y experiencia con Virtágora y/o Moodle. 2. Experiencia en consultoria de negocio o sistemas desde una perspectiva funcional: PwCC, Accenture, EY, IBM, KPMG, Deloitte, GEC, etc. 3. Expertise en algún sector final concreto: Auto, Banca, Seguros, RSU, CPG, Utilities, Industrial, Limpieza Viaria, Seguridad Privada, etc. 4. Otros idiomas, especialmente brasileño. Además se requiere: 1. Inglés nivel medio. 2. Residencia en Madrid / Barcelona o alrededores de Barcelona/Madrid 3. Disponibilidad para desplazarse en la ciudad donde reside Madrid / Barcelona y alrededores. 4. Catalán nivel nativo en el caso de Barcelona. 5. Ser una persona easy-going y con sangre en las venas. . Competencia Personal: Buscamos una persona 1. Acostumbrada a trabajar en entornos de alto rendimiento y con deadlines en las entregas. 2. Con capacidad para desarrollar su trabajo de forma autónoma. 3. Extrovertida y con don de gentes. 4. Orientada al cliente y a trabajar por proyecto. . Competencia Metodológica: Para el desempeño de su actividad diaria es necesario: 1.Que posea una gran capacidad de organización y planificación del trabajo 2. Planifica las tareas a corto y a largo plazo. Organiza su trabajo. 3. Utiliza recursos para planificar y organizar con eficiencia. 4. Es capaz de establecer prioridades. 5. Dispone de una visión general de la tarea a realizar. 6. Se asegura de que las validaciones de su trabajo se realizan en fecha. 7. Detecta desviaciones y riesgos y establece un plan de acción para corregirlos. 8. Capacidad de conducir los trabajos a conclusiones y síntesis.

  • Técnico de Recursos Humanos. Madrid

    Pro-Talento Servicio Integral de Headhunting y Selección

    Madrid

    Hace 13 horas.

    Entre 2 y 10 años de experiencia

    Experiencia de al menos 3 años en departamento laboral y en selección de personal, preferible en empresa del sector servicios. Titulación deseable de relaciones laborales o conocimientos adquiridos en la práctica en cuanto a contratación y finiquitos. Manejo de los principales portales de empleo. Manejo habitual del paquete office. Agudeza mental y dotes de observación. Persona organizada y muy dinámica.

  • Consultor/a de recursos humanos especialista en perfiles IT

    Importante empresa perteneciente al sector de recursos humanos

    Madrid - Madrid

    Hace 13 horas.

    Al menos 1 año de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    - Formación universitaria (Ciencias del trabajo, Psicología, Relaciones Laborales, ADE...) - Experiencia de al menos un año como comercial / seleccionando perfiles IT. - Valorable nivel medio alto de inglés. - Disponibilidad inmediata.

  • Responsable de Departamento de Recursos Humanos

    Michael Page

    Madrid

    Hace 13 horas.

    Al menos 6 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Al menos 6 años de experiencia en RRHH generalista. Buen técnico de personal para dirigir el equipo.

  • Gerente de Proyectos Consultoría Procesos y Estrategia Banca (Madrid-México DF)

    Consultora internacional lider

    Madrid

    Hace 5 días.

    Entre 7 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato autónomo o freelance

    . Competencia profesional: Requisito indispensable: -Experiencia superior a 7 años en el sector de consultoría de negocio, procesos o de formación corporativa, habiendo liderado específicamente proyectos de implantación de modelos comerciales en banca. -Experiencia superior a 5 años como Product Manager, Gerente de Soluciones o Gerente de Proyecto en el ámbito de consultoría / formación corporativa y/o talent management. -Visión estratégica y conocimiento de las tendencias globales en banca comercial. -Amplio conocimiento de los procesos best practice en gestión de oficinas bancarias. -Experiencia funcional en el diseño de cuadros de mando, mapas de objetivos, seguimiento comercial, CRM, análisis de riesgo bancario y scoring. -Excelente conocimiento de los perfiles de cliente bancario y los productos financieros asociados a cada perfil (Empresas, Pymes, profesionales, banca personal, particulares, etc.) -Experiencia funcional en el diseño e impartición de actividades formativas on line y/o blended, programas, itinerarios, learning office, universidades corporativas, comunidades de aprendizaje, etc. - Familiarizado con todos los procesos de formación corporativa y desarrollo del talento. - Experiencia desde el punto de vista de usuario con plataformas de aprendizaje LMS y comunidades de práctica (CoP) - Experiencia en la redacción de conceptuales, funcionales, procesos, lista de requerimientos y propuestas de valor comercial en consultoría. - Experiencia en gestión del cambio. - Buenas dotes de comunicación y expresión en público. - Buen manejo de PwP, Word, Excel - Dominio de Castellano escrito. - Inglés nivel alto. - Licenciatura en ADE/Económicas/Actuariales o Ingeniería + MBA/CFA. Será un valor añadido: - Haber desempeñado funciones técnico comerciales en la red de un banco de primera línea español: Gerente de Empresas / Director de Oficina Bancaria / Jefe de Zona. - Otros idiomas, especialmente brasileño / francés / alemán. - Postgrado en RRHH, Márketing, MBA, EFA o similar. - Expertise en algún sector final concreto adicional: Auto, Seguros, RSU, CPG, Utilities, Industrial, Limpieza Viaria, Seguridad Privada, etc. - Conocimiento y experiencia con Virtágora y/o Moodle. - Conocimiento y experiencia en elearning y talent management en todos los ámbitos relevantes (LMS, contenidos, dinamización, itinerarios, gamificación, etc). Además se requiere: - Inglés nivel alto, capacidad profesional completa. - Residencia en Madrid o alrededores. - Disponibilidad para desplazarse recurrentemente Madrid / Barcelona. - Disponibilidad para viajar a LATAM o a Europa puntualmente. - Ser una persona easy-going y con sangre en las venas. . Competencia Personal: Buscamos una persona - Con orientación al cliente y a la venta consultiva. - Líder y segura de sí misma. - Acostumbrada a trabajar en entornos de alto rendimiento y con deadlines en las entregas. - Con capacidad para desarrollar su trabajo en equipo. - Extrovertida y con don de gentes. . Competencia Metodológica: Para el desempeño de su actividad diaria es necesario: - Foco en la venta y la gestión de los proyectos. - Capacidad de cierre de ventas: transformar las oportunidades en ventas. - Que posea una gran capacidad de organización y planificación del trabajo - Planifica las tareas a corto y a largo plazo. Organiza su trabajo y el de su equipo. - Utiliza recursos para planificar y organizar con eficiencia. - Es capaz de establecer prioridades y consensuarlas con su responsable directo. - Detecta desviaciones de proyecto y riesgos y establece un plan de acción para corregirlos.

  • Responsable de Compensación y Beneficios

    Importante Empresa del Sector Energético

    Madrid - Madrid

    Hace 6 días.

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa

    - Licenciatura en Derecho, Ciencias económicas/empresariales ó similar. - Valorable Máster en Compensación y Beneficios o similar - Buen manejo de SAP RRHH - Alto Manejo EXCEL - Habituado a trabajar en entornos con gran manejo de datos - Inglés: nivel avanzado, acostumbrado a entornos multinacionales - 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimiento de Métricas en Valoración de Puestos

  • Administrativo RRHH inglés

    Enterprise

    Madrid - Alcobendas

    Hace 9 días.

    Al menos 3 años de experiencia, salario 18.000

    Persona con experiencia de más de 3 años en Administración de Recursos Humanos (preferentemente en empresa multinacional). Se valorará positivamente la experiencia internacional. Nivel de inglés C1 (Avanzado).

  • Técnico/a RR.HH.

    ADECCO

    Madrid

    Hace 16 días.

    Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 3 a 5 años de experiencia - Formación Superior en RR.LL., Ciencias del Trabajo o similar - Valorable Máster en RR.HH. o PRL - Experiencia mínima de 4 años en las funciones descritas, especialmente en Administración de personal y cuadrantes de horarios de trabajadores. - Disponibilidad de incorporación primera semana de septiembre -

  • HR Generalist

    MACMILLAN

    Madrid - Madrid

    Hace 23 días.

    Entre 3 y 10 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

    We would love if you can bring the following: - At least 3 years experience as HR Generalist working for a multinational company. - Master Degree and MA in Human Resources Management - Experience in Change Management - High English level (C1)

  • Consultor senior IT

    Talent Search People

    Madrid - Madrid

    Hace 31 días.

    Experiencia de 3 años, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000

    Afán de superación Superar expectativas Orientación a resultados Experiencia mínima de tres años seleccionando perfiles IT Nivel oral muy alto ( min C1) de inglés.

  • Consultor Formación Junior

    FRESHCO FORMACIÓN, SL

    Madrid

    Hace 38 días.

    Al menos 2 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    _ Experiencia Previa demostrable dentro del sector de la formación. _ Capacidad comercial. _ Capacidad de trabajo y dotes de Ventas. _ Se valorará el conocimiento de sector retail / Distribución alimentaria.

  • Técnico de Desarrollo Social con Discapacidad

    ILUNION

    Madrid - Boadilla del Monte

    Hace más de 100 días.

    No se requiere experiencia, jornada parcial, contrato de duración determinada

    Título superior necesario: Diplomado Trabajo Social, Educación Social, Licenciado Psicología, Terapeuta Ocupacional. Capacidad para desplazarse con autonomía. Disponibilidad para viajar.