Filtros

Fecha de publicación

País

Provincia

Localidad

Área de empresa

Subárea de empresa

Categoría o nivel

Salario mínimo

Jornada laboral

Tipo de contrato

Experiencia

Mostrando 1-18 de 18 ofertas

Ordenado por:
  • Consultor/a de Selección Spring Professional IT Ma

    SPRING PROFESSIONAL

    Madrid

    Hace 4 horas.

    Experiencia de 1 año, contrato indefinido

    Licenciatura en Psicología, Pedagogía, (Valorable otras titulaciones Universitarias) Muy valorable Master en Dirección y Gestión de RRHH Experiencia de al menos tres años en puestos de selección de personal.

  • Técnico de Recursos Humanos. Madrid

    Pro-Talento Servicio Integral de Headhunting y Selección

    Madrid

    Hace 4 horas.

    Entre 2 y 10 años de experiencia

    Experiencia de al menos 3 años en departamento laboral y en selección de personal, preferible en empresa del sector servicios. Titulación deseable de relaciones laborales o conocimientos adquiridos en la práctica en cuanto a contratación y finiquitos. Manejo de los principales portales de empleo. Manejo habitual del paquete office. Agudeza mental y dotes de observación. Persona organizada y muy dinámica.

  • Técnico de Selección y Formación (Inglés muy alto)

    Empresa de consultoría y selección

    Madrid - Leganés

    Hace 4 horas.

    Entre 3 y 7 años de experiencia, jornada completa

    - Nivel de inglés muy alto (Se hará prueba) - Experiencia contrastada en el sector del trabajo temporal, consultoría de selección o en sectores con demanda diversa de perfiles: consultoría de selección, task force, ingenierías, IT... de al menos 4 años. - Experiencia en publicación de anuncios en portales de empleo, criba curricular, entrevistas, dinámicas de grupo. - Experiencia en el trato con clientes. - Alto grado de autonomía y de compromiso con el trabajo.

  • Responsable de Delegación RRHH en Madrid (Grupo Arestora)

    ARESTORA CONSULTORES S.L.

    Madrid - Madrid

    Hace 4 horas.

    Entre 3 y 5 años de experiencia

    Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE y similares. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, llevando la gestión de empresas de consultoría y servicios a empresas. Tener experiencia previa realizando trabajos de selección de personas y/o consultoría de recursos humanos. Dominio paquete OFFICE. Persona proactiva, dinámica, alta capacidad analítica. Residencia en Madrid. Disponibilidad para viajar. Don de gentes. Cursos/Máster en Gestión de los RRHH y/o Prevención de Riesgos Laborales. Valorables conocimientos de inglés (oral, escrito y comprensión). Gestión de BBDD.

  • Generalista de RRHH con Inglés (Temporal)

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 4 horas.

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato fijo discontinuo

    Perfil Generalista Nivel alto de Inglés

  • ETT Director - HR Manager

    Michael Page

    Madrid

    Hace 4 horas.

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Grado. Deseable Máster en RRHH. Acreditar un mínimo de 5 años como generalista de en Recursos Humanos. Idealmente que venga de empresa de servicios y que conozca bien como funcionan las ETT's.

  • Consultor senior IT

    Talent Search People

    Madrid - Madrid

    Hace 12 horas.

    Experiencia de 3 años, jornada completa, contrato indefinido, salario 18.000

    Afán de superación Superar expectativas Orientación a resultados Experiencia mínima de tres años seleccionando perfiles IT Nivel oral muy alto ( min C1) de inglés.

  • Técnico/a de RRHH Generalista. Temporal

    ADECCO

    Madrid

    Hace 17 horas.

    No se requiere experiencia, contrato de duración determinada, salario 21.000

    Se requiere Licenciatura / Ingeniería Superior y De 5 a 7 años de experiencia - Experiencia mínima de 4-5 años en departamentos de RRHH, realizando todas las funciones generales

  • Técnico de Recursos Humanos

    MECO EMPRESARIAL

    Madrid

    Hace 19 horas.

    Entre 1 y 5 años de experiencia, jornada intensiva, contrato prácticas

    Licenciado / Graduado en: Relaciones Laborales, Derecho o Psicología (especialidad Psi. Organizacional). Formación Post-grado especializada en RRHH: Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Inglés: Nivel medio de inglés, como para poder comprender informaciones en este idioma con facilidad (valorable). - Habilidades / Competencias: Orientación al cliente (interno y externo) Orientación al logro Calidad del trabajo Adaptabilidad al cambio Perseverancia, disciplina personal, productividad. Iniciativa, autonomía, innovación. Conciencia Organizacional Relaciones Públicas Empatía, capacidad de entender a los demás. Trabajo en equipo - Rasgos de personalidad / carácter: Responsabilidad Habilidades sociales (relación, comunicación). Compromiso Integridad Cordialidad, positivismo. - Experiencia Se valorará la experiencia en el desarrollo e implantación de proyectos o soluciones afines al role a desempeñar en esta convocatoria.

  • HR Manager (Fluent in English)

    Michael Page

    Madrid

    Hace 4 horas.

    Al menos 6 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    * Experience managing a team, projects, budget. * Three years' management experience in a similar role. * Knowledge of Spanish HR legislation and processes. * Spanish and English language.

  • Generalista de RRHH Startup

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 4 horas.

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Startup, busca un Genarlista de RRHH.

  • Perfil Generalista de RRHH

    Page Personnel

    Madrid

    Hace 4 horas.

    No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

    Licenciado en Derecho en Relaciones Laborales con Master en RRHH o Compensación y Beneficios 2 años de experiencia en una posición similar Alto nivel de Inglés

  • Responsable de Compensación y Beneficios

    Importante Empresa del Sector Energético

    Madrid - Madrid

    Hace 4 días.

    Al menos 5 años de experiencia, jornada completa

    - Licenciatura en Derecho, Ciencias económicas/empresariales ó similar. - Valorable Máster en Compensación y Beneficios o similar - Buen manejo de SAP RRHH - Alto Manejo EXCEL - Habituado a trabajar en entornos con gran manejo de datos - Inglés: nivel avanzado, acostumbrado a entornos multinacionales - 5 años de experiencia en un puesto similar. - Conocimiento de Métricas en Valoración de Puestos

  • Consultor funcional freelance implantación de plataformas e-learning

    HEDIMA

    Madrid - Madrid

    Hace 5 días.

    Entre 3 y 15 años de experiencia, jornada flexible, contrato autónomo o freelance

    . Competencia profesional: Requisito indispensable: 1. Experiencia superior a 3 años en el sector de formación en empresa de formación/ consultoria o en departamento de formación de una empresa de más de 1.000 empleados, habiendo participado o liderado específicamente la implantación de la plataforma LMS. 2. Familiarizado con todos los componentes de un LMS y conocedor de sus opciones de configuración / parametrización: Aula virtual, catálogo formativo, competencias, comunidad, mobile, gestión de procesos de formación, interfaces con sistemas de RRHH, etc. 3. Experiencia con plataformas de aprendizaje LMS, especialmente con los procesos de: creación de aula, diseño de actividades y calendario de formación, asignación de alumnos a aulas, subida de materiales, extracción de estadísticas de seguimiento, programación de alertas de seguimiento. 4. Familiarizado con todos los formatos de contenido habitual: Píldora, video píldora, curso multi SCO, webcast, epub, pdf, microspot, operativas, aula síncrona, etc 5. Experiencia funcional en el diseño e impartición de actividades formativas on line y/o blended. 6. Experiencia en la redacción de conceptuales y funcionales. 7. Experiencia en gestión del cambio. 8. Buen manejo de PwP, Word, Excel 9. Dominio de Castellano escrito. 10. Inglés nivel alto. 11. Licenciatura o Ingenieria. Será un valor añadido: 1. Conocimiento y experiencia con Virtágora y/o Moodle. 2. Experiencia en consultoria de negocio o sistemas desde una perspectiva funcional: PwCC, Accenture, EY, IBM, KPMG, Deloitte, GEC, etc. 3. Expertise en algún sector final concreto: Auto, Banca, Seguros, RSU, CPG, Utilities, Industrial, Limpieza Viaria, Seguridad Privada, etc. 4. Otros idiomas, especialmente brasileño. Además se requiere: 1. Inglés nivel medio. 2. Residencia en Madrid / Barcelona o alrededores de Barcelona/Madrid 3. Disponibilidad para desplazarse en la ciudad donde reside Madrid / Barcelona y alrededores. 4. Catalán nivel nativo en el caso de Barcelona. 5. Ser una persona easy-going y con sangre en las venas. . Competencia Personal: Buscamos una persona 1. Acostumbrada a trabajar en entornos de alto rendimiento y con deadlines en las entregas. 2. Con capacidad para desarrollar su trabajo de forma autónoma. 3. Extrovertida y con don de gentes. 4. Orientada al cliente y a trabajar por proyecto. . Competencia Metodológica: Para el desempeño de su actividad diaria es necesario: 1.Que posea una gran capacidad de organización y planificación del trabajo 2. Planifica las tareas a corto y a largo plazo. Organiza su trabajo. 3. Utiliza recursos para planificar y organizar con eficiencia. 4. Es capaz de establecer prioridades. 5. Dispone de una visión general de la tarea a realizar. 6. Se asegura de que las validaciones de su trabajo se realizan en fecha. 7. Detecta desviaciones y riesgos y establece un plan de acción para corregirlos. 8. Capacidad de conducir los trabajos a conclusiones y síntesis.

  • Gerente de Proyectos Consultoría Procesos y Estrategia Banca (Madrid-México DF)

    Consultora internacional lider

    Madrid

    Hace 7 días.

    Entre 7 y 15 años de experiencia, jornada completa, contrato autónomo o freelance

    . Competencia profesional: Requisito indispensable: -Experiencia superior a 7 años en el sector de consultoría de negocio, procesos o de formación corporativa, habiendo liderado específicamente proyectos de implantación de modelos comerciales en banca. -Experiencia superior a 5 años como Product Manager, Gerente de Soluciones o Gerente de Proyecto en el ámbito de consultoría / formación corporativa y/o talent management. -Visión estratégica y conocimiento de las tendencias globales en banca comercial. -Amplio conocimiento de los procesos best practice en gestión de oficinas bancarias. -Experiencia funcional en el diseño de cuadros de mando, mapas de objetivos, seguimiento comercial, CRM, análisis de riesgo bancario y scoring. -Excelente conocimiento de los perfiles de cliente bancario y los productos financieros asociados a cada perfil (Empresas, Pymes, profesionales, banca personal, particulares, etc.) -Experiencia funcional en el diseño e impartición de actividades formativas on line y/o blended, programas, itinerarios, learning office, universidades corporativas, comunidades de aprendizaje, etc. - Familiarizado con todos los procesos de formación corporativa y desarrollo del talento. - Experiencia desde el punto de vista de usuario con plataformas de aprendizaje LMS y comunidades de práctica (CoP) - Experiencia en la redacción de conceptuales, funcionales, procesos, lista de requerimientos y propuestas de valor comercial en consultoría. - Experiencia en gestión del cambio. - Buenas dotes de comunicación y expresión en público. - Buen manejo de PwP, Word, Excel - Dominio de Castellano escrito. - Inglés nivel alto. - Licenciatura en ADE/Económicas/Actuariales o Ingeniería + MBA/CFA. Será un valor añadido: - Haber desempeñado funciones técnico comerciales en la red de un banco de primera línea español: Gerente de Empresas / Director de Oficina Bancaria / Jefe de Zona. - Otros idiomas, especialmente brasileño / francés / alemán. - Postgrado en RRHH, Márketing, MBA, EFA o similar. - Expertise en algún sector final concreto adicional: Auto, Seguros, RSU, CPG, Utilities, Industrial, Limpieza Viaria, Seguridad Privada, etc. - Conocimiento y experiencia con Virtágora y/o Moodle. - Conocimiento y experiencia en elearning y talent management en todos los ámbitos relevantes (LMS, contenidos, dinamización, itinerarios, gamificación, etc). Además se requiere: - Inglés nivel alto, capacidad profesional completa. - Residencia en Madrid o alrededores. - Disponibilidad para desplazarse recurrentemente Madrid / Barcelona. - Disponibilidad para viajar a LATAM o a Europa puntualmente. - Ser una persona easy-going y con sangre en las venas. . Competencia Personal: Buscamos una persona - Con orientación al cliente y a la venta consultiva. - Líder y segura de sí misma. - Acostumbrada a trabajar en entornos de alto rendimiento y con deadlines en las entregas. - Con capacidad para desarrollar su trabajo en equipo. - Extrovertida y con don de gentes. . Competencia Metodológica: Para el desempeño de su actividad diaria es necesario: - Foco en la venta y la gestión de los proyectos. - Capacidad de cierre de ventas: transformar las oportunidades en ventas. - Que posea una gran capacidad de organización y planificación del trabajo - Planifica las tareas a corto y a largo plazo. Organiza su trabajo y el de su equipo. - Utiliza recursos para planificar y organizar con eficiencia. - Es capaz de establecer prioridades y consensuarlas con su responsable directo. - Detecta desviaciones de proyecto y riesgos y establece un plan de acción para corregirlos.

  • Técnico de Recursos Humanos. Inglés alto

    SELECCION SELECTIVA

    Madrid

    Hace 11 días.

    Entre 2 y 4 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada, salario 15.000

    -Titulado Universitario Superior: ADE, Derecho, Psicología -Experiencia en consultoría de RRHH de dos años -Nivel alto de inglés -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas

  • Técnico de Desarrollo Social con Discapacidad

    ILUNION

    Madrid - Boadilla del Monte

    Hace 48 días.

    No se requiere experiencia, jornada parcial, contrato de duración determinada

    Título superior necesario: Diplomado Trabajo Social, Educación Social, Licenciado Psicología, Terapeuta Ocupacional. Capacidad para desplazarse con autonomía. Disponibilidad para viajar.

  • Director/a Consultoría de RRHH

    Talent Search People

    Madrid - Madrid

    Hace 77 días.

    Experiencia de 10 años, jornada completa, contrato indefinido

    Buscamos una persona con los siguientes conocimientos y experiencias: Cualificaciones -Titulación Superior en ADE, Derecho, Económicas, Empresariales, Ingeniería -Valorable Postgrado MBA o RRHH -Imprescindible español e inglés bilingüe Experiencia -Experiencia de al menos 10 años en un puesto similar -Experiencia demostrada en desarrollar un servicio integral de asesoramiento de RRHH -Experiencia previa en consultoría de RRHH y en consultoría de negocio -Experiencia previa manejando equipos Habilidades -Manejo de herramientas informáticas a nivel avanzado Aptitudes personales -Buena capacidad de comunicación -Orientación de resultados -Alta orientación a cliente interno y externo -Capacidad de negociación Otros datos -Disponibilidad para viajar