En MAPFRE creemos que en el proceso de selección debemos, no solo encontrar el mejor profesional para una vacante concreta sino garantizar que cada persona que se incorpora, lo hace porque va realmente va a encajar con el puesto y con nuestra cultura.

Es por ello que todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, siendo las aptitudes y la valía personal y profesional de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.