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El principal objetivo que perseguimos con la carta de agradecimiento es mantener la atención del entrevistador en nuestra candidatura, reafirmando nuestra motivación y entusiasmo por desempeñar ese puesto de trabajo para el que nos hemos postulado.
La carta tiene que ser breve, y dirigida a la persona que nos entrevistó. En ella podemos agradecer su interés por habernos atendido y explicar cualquier aspecto que no haya quedado claro en la entrevista.
También conviene que reiteremos nuestra disponibilidad para futuras entrevistas, test o dinámicas de grupo que formen parte del proceso de selección para el puesto al que optamos.
La estructura de la carta de agradecimiento puede variar en función del puesto ofertado o la vía de contacto con el posible empleador. Pero, en todo caso, tendría que incluir la siguiente información:
Carta de agradecimiento tras la entrevista de trabajo
Ver ejemploCarta de agradecimiento para una candidatura rechazada
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