Cartas de agradecimiento

El principal objetivo que perseguimos con la carta de agradecimiento es mantener la atención del entrevistador en nuestra candidatura, reafirmando nuestra motivación y entusiasmo por desempeñar ese puesto de trabajo para el que nos hemos postulado.

La carta tiene que ser breve, y dirigida a la persona que nos entrevistó. En ella podemos agradecer su interés por habernos atendido y explicar cualquier aspecto que no haya quedado claro en la entrevista.

También conviene que reiteremos nuestra disponibilidad para futuras entrevistas, test o dinámicas de grupo que formen parte del proceso de selección para el puesto al que optamos.

La estructura de la carta de agradecimiento puede variar en función del puesto ofertado o la vía de contacto con el posible empleador. Pero, en todo caso, tendría que incluir la siguiente información:

• En el primer párrafo de la carta debemos mencionar el día en que asistimos a la entrevista, el nombre del puesto al que optamos y la referencia de éste.
• En el segundo párrafo se aconseja mostrar nuestro agradecimiento por el tiempo invertido en atendernos y reiterar nuestro entusiasmo por seguir adelante con el proceso.
• El tercer párrafo puede utilizarse para aclarar dudas pendientes o ampliar información de nuestra trayectoria que no hayamos comentado en la entrevista y que pueda ser interesante
• En el cuarto párrafo insinuaremos nuestra disponibilidad para realizar otra entrevista
• Utilizamos la última línea para despedirnos de forma cortés

Carta de agradecimiento tras la entrevista de trabajo

Carta de agradecimiento para una candidatura rechazada