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EL SECTOR IT EN ESPAÑA

Si hay un factor que caracteriza al sector IT es que la mayoría de las herramientas que utilizarán en los próximos años todavía no existen, por lo que las habilidades que las empresas requerirán de sus profesionales serán distintas a las que se exigen hoy.

EL HIPERSECTOR IT
SE HA CONVERTIDO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS EN UNO DE LOS QUE HA EXPERIMENTADO UN
MAYOR CRECIMIENTO
EN LA MAYORÍA DE PAÍSES DE LA UE
SU APORTACIÓN AL PIB EN ESPAÑA ES DEL 4%

TECNOLOGÍAS REINAS DEL FUTURO

Cloud Computing

Se afianzará como la tecnología más importante de la próxima década, llegando a un alto nivel de estandarización, seguridad y rendimiento, tanto para las empresas como para los usuarios.

Internet de las cosas

En 2020 existirán entre 22.000 y 50.000 millones de dispositivos que se conectarán a Internet, proporcionando a los ciudadanos, instituciones y empresas, millones de datos y referencias disponibles para ser utilizados en la toma de decisiones.

Tecnología cognitivas

Según Deloitte, en 2020 el 85% de las 100 primeras empresas de software a nivel mundial habrán incorporado tecnologías cognitivas en sus plataformas (aprendizaje automático, procesamiento de lenguajes naturales, reconocimiento de voz, inteligencia artificial…).

EL TRABAJO EN IT

LA DEMANDA DE PERFILES EXPERIMENTARÁ UN INCREMENTO DEL 9,3% HASTA 2020 EN TODO EL MUNDO.

Agenda Digital de la UE

HABILIDADES ESTRATÉGICAS

en la búsqueda de empleo

Reciclarse o morir

Los trabajadores deberán ser capaces de manejar varias tecnologías a la vez, de poner en marcha modelos colaborativos, y de liderar diferentes equipos de trabajo.

Inteligencia social

Las organizaciones buscan profesionales capaces de evaluar rápidamente las emociones de quienes los rodean.

Thinking outside the box

Se valorará también la capacidad de aportar soluciones y respuestas más allá de lo rutinario o de lo que marcan las reglas.

Capacidad analítica

El sector IT necesitará profesionales capaces de traducir grandes cantidades de datos abstractos y comprenderlos.

NUEVAS EXIGENCIAS LABORALES

Más poder

Los trabajadores tendrán que manejar varias tecnologías, poner en marcha modelos colaborativos, e integrar equipos de trabajo en distintas partes del mundo.

Jornada laboral flexible

El concepto de jornada laboral cambiará, incrementando la flexibilidad y la movilidad.

Sin puesto fijo

El puesto de trabajo ya no será fijo y no estará en la sede central de la empresa, sino allí donde el trabajador se encuentre.

En busca de la felicidad

También apostarán por lograr un mayor grado de bienestar laboral, buscando la felicidad y no la productividad como objetivo fundamental.

Organizaciones saludables

Estos profesionales buscarán organizaciones, que les permitan ejercer su profesión y les aporten nuevos retos.

¿DÓNDE ESTARÁ EL EMPLEO EN 2020?

CANADÁ Y EEUU

ASIA

EUROPA

Infografía Sector IT
Infografía Sector IT