Sobre Unir

¿Cuáles son los estudios más demandados en estos momentos en el área de tecnología?

La Escuela Superior de Ingeniería y Tecnología de UNIR ofrece más de 30 títulos entre grados, másteres y expertos universitarios, así como varias líneas de doctorado on line, que consolidan ESIT como una de las instituciones educativas internacionales on line más abierta, con mayor calidad académica y más actualizada en estas materias.

Vivimos un “boom” relacionado con la analítica e inteligencia de los datos, así como de la seguridad de los mismos, y eso hace que los perfiles que estudian en ESIT en esas materias se encuentren trabajando al 100% una vez terminados sus estudios con UNIR.

Otros perfiles muy demandados son aquellos ligados al diseño, programación y manejo de tecnología dirigida a los nuevos modelos de negocio y desarrollo empresarial en internet como e-commerce, marketing digital, experto en posicionamiento web, especialista en la nube o desarrollador de apps.

¿Qué papel juegan las empresas en el diseño de las titulaciones que ofrece UNIR?

El papel de las empresas en la formación de los profesionales del futuro es clave y debe tener, por derecho propio, un espacio relevante en cualquier universidad que mire por el futuro profesional de sus alumnos.

En UNIR hemos consolidado la mejor Red de Partners de la universidad, de la que forman parte más de 6.000 empresas por todo el mundo, especializadas en los sectores sobre los que impartimos formación.

Las empresas ofrecen a sus mejores expertos para auditar la alineación del título con las demandas del sector, impartir clases, mentorizar a los alumnos, proponerles retos corporativos, volcar sus necesidades de empleo y prácticas, diseñar programas de captación de talento con la universidad y, en definitiva, formar parte activa del proceso de un proceso de formación abierto, dinámico y actualizado con el presente y futuro de las empresas.

¿Por qué un informe sobre Mujer y Tecnología?

¿Y por qué no? La universidad se creó también para ayudar a construir sociedad a través de la formación de quienes deben liderarla, y para por hacerlo no hay que “regatear las dificultades” que esta sociedad se encuentra para seguir avanzando.

Sabemos que en materia de acceso de la mujer a perfiles tecnológicos quedan muchos pasos que dar para asegurar la igualdad de oportunidades. Hacer visibles y agradecer el esfuerzo que realizan estas expertas cada día para superar barreras, es uno de esos pasos que, con la ayuda de otras entidades especializadas, queremos ayudar a dar desde UNIR.

El número de mujeres que trabajan en perfiles IT es todavía muy reducido. ¿Qué se puede hacer desde la universidad para revertir esta situación?

Hoy en día es así, y para poder ofrecer las mismas oportunidades a mujeres y hombres en estas materias, la universidad también tiene un rol importante que jugar. Desde UNIR creemos en la igualdad de oportunidades para una libre elección de la persona, y para aportar nuestro granito de arena trabajamos de la mano de expertas que están desarrollando estos perfiles de tecnología en sus empresas, las invitamos a formar parte de nuestro claustro docente, a protagonizar nuestros “Laboratorios de Empleo”, donde investigamos las barreras y dificultades que la mujer encuentra en estos sectores y, como es el caso de este informe, ayudamos a visibilizar a aquellas mujeres que hoy lideran ámbitos de tecnología en la sociedad.

Uno de los problemas que más sufren las mujeres es la falta de conciliación. ¿Qué herramientas ofrece UNIR para que puedan equilibrar trabajo, familia y estudios?

Una de las muchas claves por las que la metodología de UNIR supone una ventaja para miles de personas es la posibilidad que ofrece de conciliar con la vida personal y profesional, adaptándose a la disponibilidad del alumno, ofreciendo un seguimiento continuado y personalizado, aportando las mejores tecnologías para estar informado en cada etapa educativa, agilizando los canales de acceso a la formación, a los docentes, a los tutores…, de manera que es la universidad la que se adapta a tu ritmo de vida ofreciéndote una experiencia educativa flexible y de gran calidad, con el alumno en el centro, a la que se suman como docentes los mejores expertos de la empresa privada, que solo así encuentran tiempo y facilidades para volcar todo su conocimiento de manera sencilla en el aula.

¿De qué manera pueden ayudar a potenciar sus opciones a la hora de buscar un empleo?

Independientemente del género, a cualquier persona que se matricule en UNIR se le ofrecen todos los servicios que desde Career Services están diseñados para, bien acelerar su incorporación al mundo laboral o bien alcanzar ese puesto deseado una vez adquiridos los conocimientos del título que estudia. Servicios de orientación laboral, de intermediación con las mejores empresas de su sector, programas de mentoring, jornadas de reclutamiento, prácticas en empresas internacionales, retos corporativos, formación en skills claves para mejorar la empleabilidad, análisis reputación on line o ferias virtuales de empleo…, entre otros muchos proyectos, que están a disposición y de manera gratuita para todos nuestros alumnos.

¿Qué estudios son los que despiertan más interés entre las mujeres en esta área?

En UNIR conocemos bien cuáles son las necesidades de las mujeres a la hora de estudiar una carrera universitaria. No en vano, en torno al 60% de nuestros estudiantes son mujeres con una edad comprendida entre los 25 y los 35 años.

Como en el resto de universidades, estos porcentajes se reducen notablemente en materias de tecnología, pero también se advierte un crecimiento anual representativo de mujeres en ESIT, sobre todo en los Másteres en Big Data y Visual Analytics, Máster en Cloud Computing y Máster en Ciberseguridad, donde las mujeres ya alcanzan un porcentaje en torno al 20-30% del total del alumnado.