LA PROFESIÓN
En los últimos años, los numerosos cambios sociales y legislativos que se han producido en torno a las áreas de prevención de riesgos laborales, calidad, medio ambiente y responsabilidad social corporativa han incrementado la demanda de profesionales con amplios conocimientos en la implantación de las distintas normas o estándares que deben cumplir las empresas para mejorar su funcionamiento. Lo que ha hecho de este perfil una figura imprescindible en la mayoría de las organizaciones líderes en sus sectores de actuación.
Inicialmente, cada una de estas áreas se gestionaba de forma independiente en las compañías y se asignaba un responsable para cada una de ellas. Los responsables de calidad y los técnicos de prevención de riesgos laborales fueron los primeros en abrirse camino dentro de las empresas. Posteriormente, al aumentar el marco legal vigente sobre el impacto medioambiental de los procesos productivos, surgió la necesidad de contar con un responsable de medio ambiente que se encargara de controlar dicho impacto y, a la vez, de entregar productos con altos estándares de calidad. Todo ello mientras cuidaba la salud de los trabajadores, aplicando acuerdos internacionales y normativa dirigida a eliminar las malas prácticas.
Con el paso del tiempo se pasó de una normativa sancionadora a promover una conducta más preventiva, que tiene por objetivo evaluar y poner medidas para que dichos riesgos ambientales y profesionales no lleguen a materializarse. Las empresas entendieron que, para ser competitivas, no producir daños ambientales a los trabajadores y posicionarse en el mercado con productos y/o servicios de calidad necesitaban a personas que se encargaran de todas estas áreas de forma integrada, y empezaron a implantarse los Sistemas de Gestión Integrados (SIG).
La integración de sistemas más común es la de los relativos a calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y seguridad de la información según ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e ISO 27001 respectivamente, pero no es la única. La sociedad está reclamando a las empresas que adquieran un rol más activo respecto a nuestro entorno, y esto ha propiciado a su vez una integración de la Responsabilidad Social Corporativa en estos sistemas de gestión.
El sector de la Responsabilidad Social Corporativa ha tenido un gran crecimiento en España en los últimos años. Según el VII informe del impacto social de las empresas elaborado por la fundación SERES en colaboración con Deloitte, es un asunto estratégico para cada vez más compañías. De acuerdo con los datos ofrecidos por este informe, en 2019 las empresas invirtieron más de 1.429 millones de euros en sus actuaciones en Responsabilidad Social Corporativa, el año con mayor volumen de inversión. De ellos, 281 millones fueron para actuaciones de RSE contra la COVID-19 durante 2020. En total se realizaron 12.979 proyectos que impactaron sobre 57 millones de beneficiarios directos e indirectos.
Ámbitos en los que las empresas realizan proyectos RSC
Fuente: Fundación SERES, valor social 2020.
La educación, la salud y el empleo y la integración laboral destacan como los tres ámbitos en los que la mayor parte de las empresas están trabajando. Así, más del 70% de las compañías afirman haber realizado al menos un proyecto en estos ámbitos concretos de la RSE. Por volumen de proyectos, destacan las empresas de finanzas, un 29% del total. Le siguen las compañías de energía (12%) y las empresas de bienes de consumo (11%).
En cuanto al sector de Prevención de Riesgos Laborales, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, un total de 471 trabajadores fallecieron en accidente laboral en España en los ocho primeros meses del año, 34 más que en el mismo periodo de 2019. Esto implica un aumento en valores relativos del 7,8% y da muestra de la necesidad de seguir potenciando esta área dentro de las empresas.
La crisis de 2008 provocó un parón importante en la inversión en medio ambiente en nuestro país. En 2017 se invirtieron 2.519 millones en temas medioambientales, un 1,2% más que el año anterior, según datos del INE. A pesar de ello, el gasto de la industria española para paliar su impacto ambiental aún está por debajo del nivel de hace una década y tiene mucho camino por recorrer para adaptarse a las exigencias europeas. Las industrias que más invierten en medio ambiente en nuestro país son las más reguladas en esta materia: papel y artes gráficas, industria química y farmacéutica, industrias extractivas, productos minerales no metálicos, metalurgia y alimentación bebidas y tabaco. Las industrias han destinado la mayor parte de su gasto a la protección del aire y del clima, 371,3 millones de euros, un 62% del total. Muy lejos del 15,6% destinado a la gestión de aguas residuales (93,6 millones) o del 5,7% que gastaron en la gestión de residuos (34,3 millones).
¿QUÉ HACE UN TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y RSC?
Estos profesionales asesoran a las compañías en la gestión de la implantación de las distintas normas o estándares que deben seguir en relación con la prevención de riesgos laborales, implantación de sistemas de calidad, reducción del impacto ambiental y responsabilidad social corporativa.
En el ámbito de la prevención de riesgos, su trabajo se centra en la gestión e implantación de las diversas normativas y políticas existentes en nuestro país en relación con la PRL, y que tienen por objetivo mejorar las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores en el trabajo, evitando que se produzcan accidentes o enfermedades profesionales. Este profesional es el responsable de que se cumplan todas las normas que aseguren el bienestar de los empleados. Para ello, debe conocer a fondo la legislación en prevención de riesgos, y cuál es la aplicación práctica que tiene en su sector empresarial en concreto. Entre sus funciones está diseñar planes de formación básica para los trabajadores, realizar evaluaciones de riesgos, supervisar el cumplimiento de los programas, vigilar y controlar la salud de toda la plantilla y la actuación de los servicios de prevención.
En el área de calidad es el responsable de que los productos y/o servicios de la compañía cumplan con todos los estándares de calidad recogidos en la legislación nacional y europea, con el objetivo de ofrecer productos de alta calidad que les posicione en el mercado y puedan llegar a hacerles líderes en su sector. Y como responsable de medio ambiente, se encarga de evaluar, supervisar y minimizar los riesgos medioambientales y para la salud que se puedan producir durante todo el proceso de producción, desde la selección de materias primas hasta la gestión de residuos (control de vertidos, emisiones a la atmósfera, estudios acústicos ingeniería de producción...).
Mientras que en el terreno de la Responsabilidad Social Corporativa vela porque el crecimiento de la empresa se haga de forma sostenible. De manera que pueda integrar su desarrollo comercial con las preocupaciones sociales y medioambientales de la sociedad. Para cumplir con ese objetivo, da apoyo a los stakeholders (o partes interesadas) como pueden ser medios de comunicación, proveedores partners, trabajadores voluntarios, elaborando programas que sirven, de alguna manera, de ayuda a diversos sectores de la sociedad (programas de salud y bienestar social, educación, cooperación al desarrollo, igualdad de género, empleo e integración laboral...).
SALARIO
La banda salarial en la que se mueven estos profesionales depende mucho de las diferentes actividades que abarquen. De forma separada, el salario medio de un responsable de prevención de riesgos laborales se sitúa en torno a los 39.000 euros. Aquellos profesionales con más de diez años de experiencia en PRL pueden alcanzar hasta los 55.400 euros de remuneración anual.
Para los responsables de calidad y medio ambiente y de Responsabilidad Social Corporativa el sueldo oscila entre los 46.000 y 50.000 euros anuales de media. En el caso de profesionales que tienen bajo su responsabilidad todo el sistema de gestión integrado (System Manager) el sueldo es más alto, se sitúa de media entre los 62.000 y 75.000 euros al año.
SALIDAS PROFESIONALES
- Responsable de Prevención de Riesgos Laborales.
- Consultor especializado en impacto medioambiental.
- Formador en el sector de Prevención de Riesgos Laborales.
- Formador en el sector de la Responsabilidad Social Corporativa.
- Coordinador de actividades empresariales de RSC.
- Auditor de Prevención de Riesgos Laborales y Responsabilidad Social Corporativa.
- Responsable de Prevención de las Administraciones Públicas.
- System Manager: Responsable de todos los sistemas de gestión de la empresa.