30 Repartidores para el servicio de correos Alemania
- Alemania - Berlín
- Inscripción cerrada
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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Compras, logística y transporte
Empleado
30
349
Proceso de selección continuo.
Para la empresa más importante de logística internacional en Alemania, que ofrece servicios de mensajería y entrega de paquetes, TTA Personal selecciona 30 repartidores para la ciudad de Berlín. Estos trabajarán con bicicleta (reparto de cartas) o con furgoneta de la empresa. El grupo logístico entrega más de 1.600 millones de paquetes al año y cuenta con más de 400.000 trabajadores a nivel mundial, siendo una de las compañías con más presencia y renombre en todos los continentes. Para la división en la capital de Alemania, Berlín, se busca ampliar la plantilla con nuevos trabajadores en jornada completa y de un modo indefinido. Funciones como repartidor: - Distribución y clasificación de cartas y paquetería - Clasificación de los envíos según la secuencia del viaje - Entrega de cartas y paquetes - Llevar un registro fácil a través un escáner de mano - Cobro de tasas (contra reembolso y tasas adicionales) - Repostaje, buen mantenimiento de limpieza y libro de registro de los vehículos
- Permiso de conducir de la clase B - Persona activa, organizada y resolutiva - Tanto Jóvenes como personas con experiencias son bienvenidas - Conocimientos de alemán, mínimo A1-A2. Posibilidad de formarse con TTA de manera gratuita. - Valorable también los conocimientos de inglés - Interés en una inserción a largo plazo en el país - Persona comunicativa, con interés y motivación
Que se ofrece: - Un trabajo estable en una empresa internacional en crecimiento continuo - Un contrato en jornada completa de 38,5h semanales en 5 días a la semana - Un atractivo salario mejorado constantemente a través de su tarifa negociada. - Comienzo con un importe base de 14,94€/h. A partir de abril 2024 será 17,05€/h. Salarios netos para solteros, clase social I, entre 2.000-2.200€. Casados, clase social III, 2.300-2.500€ netos debido al menor pago de impuestos. En el país, el gobierno ofrece 250€ por niño (Kindergeld) - Primer alojamiento en hotel con facilidades para cocinar. Primeros 6 meses gratuitos. Posteriormente, se descontarán 350€ mensuales. - 26 días laborables de vacaciones, más de 5 semanas anuales - Trabajo máximo de 9h:30 min. hasta 10h 45min. Regla de pausas 6h 30min, 9h 45min. - Turnos bien organizados y regulados por la empresa - Paga de verano y de Navidad tras 1 año en la compañía - Posibilidad de promoción y desarrollo interno - Curso de alemán gratuito previo a la llegada a través de TTA
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