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Experiencia de 3 años
Retribución sin especificar
Construcción e inmobiliaria
4
24
Duración de la oferta: hasta el 30/06/2018.
¿Eres arquitecto/a técnico/a y te apasiona la rehabilitación de activos/inmuebles? ¿Te gustaría trabajar en una empresa multinacional líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ésta puede ser tu oferta. Las funciones que realizarás serán las siguientes: Realizar visitas a las diferentes tipologías de activos para poder redactar informes con el estado actual del inmueble. Redactar el plan de mantenimiento para cada activo y planificar las acciones de mantenimiento preventivo y correctivo de las mismas. Realizar informes de seguimiento de cada activo/inmueble para reportar al cliente el estado de los mismos. Realizar y controlar el presupuesto de las obras de mantenimiento correctivo. Gestión documental en Ayuntamiento y empresa de suministro.
Imprescindible Formación en Arquitectura Técnica o Grado en Ingeniería de la Edificación o Ingeniería Industrial o similar. Imprescindible experiencia de tres años en gestión de reahabilitaciones y redacción de informes de estado de inmuebles, realización de presupuestos, planificación de acciones preventivas, experiencia y formación en prevención de riesgos laborales. Valorable conocimientos en patologías estructurales. Imprescindible disponibilidad para viajar en la provincia de Pontevedra. Imprescindible vehículo propio.
Contrato directo a través de empresa. Salario según convenio.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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