41302- técnico/a de rrhh 3971f9d6 Cádiz

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 06/03/2023.

Funciones

Desde Adecco buscamos un/a técnico/a de RRHH para una importante empresa en Jerez de la Frontera.Si crees que cumples con los requisitos que se solicitan en la oferta no dudes en inscribirte. null

Requisitos

Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica y Al menos 3 años de experiencia

Formación en relaciones laborales, derecho o similar.
Nivel medio de paquete office.
Máster relacionado con la actividad.
Experiencia de al menos dos años realizando funciones similares.

Se ofrece

Las funciones serán:
- Comunicación a empleados/as- 
- Asesoramiento y representación jurídico-laboral de la Compañía en procesos de carácter laboral, jurídico y administrativo/a, ante los órganos de mediación, arbitraje, conciliación y las Direcciones Provinciales de Trabajo, Seguridad Social, Inspecciones de trabajo y demás organismos relacionados con el ámbito laboral. 
- Atención al trabajador, gestión de incidencias y trámites legales relacionados con su vida laboral.
- Asistencia a reuniones con Comité de Empresa, negociación y demás gestiones relacionadas
- Velar por el cumplimiento de las políticas de contratación laboral, interpretación y asesoramiento de convenio colectivo, legislación aplicable, etc.
- Colaborar activamente en la Estrategia Social de la compañía (Plan de igualdad,- )
- Control de Cuadros de Mando. Análisis de costes de personal, cálculo de plantilla y ratios
- Seguimiento y control del absentismo y propuesta de medidas para su control
- Control y gestión de la política retributiva de la plataforma, gestión de incentivos. 
- Seguimiento y actualización de novedades laborales.
- Gestionar las relaciones con los trabajadores y/o sus representantes
- Apoyo en negociaciones con RLT o similar
- Asistir y participar en planes formativos que se establezcan en la compañía para su reciclaje y desarrollo.
- Cualquier otra función que se considere relevante y necesaria en el área
- Asistir y participar en planes formativos que se establezcan en la compañía para su reciclaje y desarrollo
- Cumplir los ratios/objetivos establecidos en el servicio
- Asegurar que el procesamiento de los datos personales, los datos del cliente y los datos de la empresa se tratan conforme a los términos de la Ley de protección de datos y de acuerdo con las obligaciones establecidas en el Contrato de trabajo, NDA, IT y otra orientación proporcionada por el empleador.