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Experiencia de 1 año
27.000€ Brutos/anuales
Ingeniería y producción
Empleado
12
7
Duración de la oferta: hasta el 11/07/2018.
¿Quieres formar parte de un equipo de caldereros/as en importante empresa de Legazpia? Si tienes experiencia en soldadura Tig y te apetece ampliar experiencia y formar parte de un proyecto laboral bonito, ¡inscríbete en la oferta! ¡eres la persona que estamos buscando! Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto en importante empresa de Legazpia y trabajar de primera mano en tareas de soldadura-calderería muy fina y limpia; sin estar expuesto a sustancias tóxicas ni químicas. Lo podrás comprobar en la prueba de soldadura que suelen hacer nada más incorporarse al puesto. Trabajarás a tres turnos y podrás librar los fines de semana. Cuáles serán las funciones a realizar? Corte por láser según indicaciones en plano, manejo de máquinas plegadoras, agujerear piezas con torno convencional, pulir piezas manualmente, colocar pegatinas correspondientes y comprobar detalles mínimos de calidad en la fase de acabado. El trabajo te resultará muy entretenido y dinámico, poco repetitivo, ya que las piezas a soldar son unitarias y especializadas. Además te convertirás en una figura polivalente, teniendo en cuenta que todos/as los/as caldereros/as pasaréis por todos los puestos. Todo esto te brindará la oportunidad de aprender y dominar distintos puestos y trabajar con polivalencia.
Se valora tener experiencia mínimo de 1 año en soldadura Tig e interpretación de planos. En caso de tener la formación en Fp II Soldadura y Calderería, la persona podrá optar a la posibilidad de pasar a ser contratado por al empresa y convertirse en indefinido/a.
Contrato inicial de 6 meses a través de Adecco y posibilidad de continuidad con contrato por la empresa usuaria hasta cumplir 2 años. A partir de ahí, con formación Fp II, la persona puede tener opciones de contrato indefinido.
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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