Se incorporará en esta consolidada y reconocida empresa de servicios para responsabilizarse del asesoramiento laboral.

Realizará actividades diversas: celebración y extinción de contratos, reclamación de cantidades, intervención en EREs, elaboración de convenios colectivos, tramitación de permisos de trabajo, mantenimiento a sus clientes al día sobre la información laboral, asuntos relacionados con la Seguridad Social, infracciones y sanciones en materia laboral, etc.

Requisitos

Pensamos en una persona que aporte Formación Universitaria en Derecho, que aporte una experiencia mínima de 5 años en funciones similares. También se valorará la opción de incorporación de una persona con menos experiencia e interés en continuar formándose en la materia.

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