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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Administración de Empresas
Mando intermedio
1
21
Duración de la oferta: hasta el 05/01/2019.
Familia Torres busca un/a Assistant para los departamentos de Finanzas y Sistemas Informáticos. En este puesto de trabajo, tendrás la oportunidad de desarrollar una doble función. En primer lugar, serás el/la assistant de los dos directores/as del departamento y, en segundo lugar, darás soporte administrativo/a al departamento de sistemas. Además, podrás disfrutar de los beneficios que la empresa pone a tu disposición desde el momento de tu incorporación. Tendrás un contrato estable y además un horario, en base a jornada completa, que te permitirá conciliar tu vida personal con la laboral, dejando espacio y tiempo a tus hobbies y necesidades personales
Se requiere FP Grado Superior; Experiencia no requerida. Solo tienes que tener formación y conocimientos en Administración y/o Secretario/ado y 2 años de experiencia en una posición similar.
Tus responsabilidades en el puesto serán: Funciones de Assistant: - Atención telefónica, gestión de agendas, gestión y organización de viajes, gestión y organización de visitas, tramitación de notas de gastos, archivo y gestión documental. Funciones administrativos/as de soporte al departamento de sistemas - Compra y recepción de material informático de las diferentes empresas del grupo - Mantenimiento de la base de datos - Renovación de los contratos de renting - Recepción, control y codificación de las facturas del departamento - Seguimiento del presupuesto del departamento - Gestión de las compras departamentales - Gestión de la herramienta de reporting de los proyectos del departamento de sistemas - Realización de informes de seguimiento de KPI- s mensuales. Si te sientes identificado, y además tienes un buen nivel de inglés y SAP, esta es tu oferta. ¡No lo dudes e inscríbete! !Muchas gracias!
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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