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Administrador de Bases de Datos, DBA (H/M/X) Madrid (Madrid)


  • Madrid
  •   Inscripción cerrada
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  • Experiencia

    No se requiere experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Tecnología e informática

    • Administrador/a de Bases de Datos

    Digital

    • Administrador/a de Bases de Datos
  • Categoría o nivel

    Técnico/a

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    8

  • Contrato

    Contrato Indefinido

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Seleccionamos un Administrador de Bases de Datos, DBA (H/M/X) para incorporación en importante cliente. Modelo híbrido de trabajo (2 días en remoto).

Funciones del puesto:
· Diseño y optimización de bases de datos: estructuras, relaciones, índices y consultas.
· Análisis y mejora del rendimiento de bases de datos existentes.
· Evaluación de desacoplamiento de BBDD inestables.
· Implementación de sistemas de monitorización activos.
· Investigación de nuevas tecnologías aplicables a la infraestructura.
· Documentación técnica de estructuras y componentes de las bases de datos.

Requisitos

· Grado en Ingeniería informática o similar.
· Al menos 4 años como Administrador/a de Bases de Datos (DBA).
· Conocimientos técnicos imprescindibles: Administración de bases de datos SQL Server; experiencia con servicios de Azure relacionados con bases de datos (Managed Instances, SQL Databases); conocimientos en herramientas de integración y automatización como SSIS y Jobs automatizados; monitorización y análisis del rendimiento de bases de datos; capacidad para detectar y proponer mejoras a nivel estructural y de mantenimiento.
· Conocimientos valorables: Experiencia con bases de datos NoSQL, especialmente MongoDB y MySQL; certificaciones DP-300: Microsoft Azure Database Administrator y DP-900: Azure Data Fundamentals.

Se ofrece

· Aprendizaje continuo: desarrollo de habilidades y mentalidad para enfrentar nuevos retos.
· Flexibilidad y herramientas para alcanzar las metas propuestas.
· Formación y confianza para crecer y desarrollar liderazgo.
· Cultura inclusiva y diversidad, fomentando la participación y aportación de ideas.
· Incorporación directa en cliente.
· Modelo híbrido de trabajo.
· Oportunidad de integrarse en Experis, compañía de ManpowerGroup especializada en consultoría IT y selección de profesionales del sector tecnológico, con más de 1.800 profesionales en España y presencia en 54 países.

MANPOWER ESPAÑA

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