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Administrativo RRHH (1 ó 2 meses aproximadamente) Barcelona (Barcelona)


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Jornada Completa - Contrato De duración determinada - Retribución sin especificar - Al menos 1 año de experiencia

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Empresa

GRUPO CRIT

Descripción de la oferta

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Proceso de selección continuo

Funciones

CRIT El Prat selecciona para empresa ubicada en Barcelona, a un/a Administrativo/a para trabajar en el departamento de RRHH cubriendo una baja médica con una duración aproximada de 1 o 2 meses. 

¿QUÉ FUNCIONES DESARROLLARÁS?

- Gestión de nóminas.

- Tramitación de la documentación de contratación.

- Tramitación de altas, bajas y partes de confirmación en la Seguridad Social e informes de los accidentes de trabajo.

- Preparación de finiquitos, cartas de despido, fin de contrato y bajas voluntarias.

- Tareas administrativas derivadas del puesto de trabajo.

- Control de presencia: vacaciones, inasistencias, etc.

- Control y registro de variables para el cálculo de la nómina.

- Archivo y control de documentación.

¿QUÉ OFRECEMOS?

- Horario: 40 horas semanales distribuidas de Lunes a Jueves de 08:30 a 17:30 (media hora para comer) y Viernes de 08:30 a 14:30.

- Contrato temporal para cubrir una baja médica con una duración aproximada de 1 o 2 meses.

- Salario: de 20.000 a 25.000 Euros brutos al año, a convenir en entrevista según valía del candidato/a.

Requisitos

- Mínimo 1 años de experiencia en un puesto de trabajo similar al ofertado.

- FP2 administrativo, con interés en el área de Recursos Humanos.

- Inglés mínimo nivel B2.

- Habilidades: discreción, capacidad para organizarse, proactividad, trabajo en equipo, habilidades comunicativas, carácter metódico para tareas rutinarias
  • Área

    Recursos humanos

  • Categoría o nivel

    Empleados

  • Nº Vacantes

    1

Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de GRUPO CRIT con domicilio social en JOSÉ ABASCAL 55 1DCHA, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

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