Administrativo Zamora

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

- Registro y control de gastos e ingresos, cobros y pagos, tesorería, morosidad.
- Solicitud y gestión de subvenciones y proyectos asociados.
- Coordinación en proyectos de formación.
- Apoyo o soporte  en Social Media Plan. Monitorización de redes sociales. Auditoría Social Media. Publicación de posts.
- Personal a cargo: No.
- Responsabilidades en puesto: Control de registros contables y tesorería. Apoyo en labores de marketing digital.

Requisitos

-	Estudios requeridos mínimo: Técnico Superior en familia de informática de gestión o administración.
-	Experiencia: 12 meses en puestos similares.
-	Informática, deseable: WordPress, social media, paquete Office.
-	Valorable: Residencia habitual en Zamora.
-	Flexibilidad horaria y polivalencia.
- Carnet de conducir: B1.
- Disponibilidad de vehículo propio.
- Valorable: Formación de Prevención de riesgos laborales de Técnico Básico de Prevención. SSCE0110-Docencia de la formación profesional para el empleo.
- Se busca estabilidad laboral del perfil de puesto y que se busque desarrollo profesional a largo plazo.

Se ofrece

-	Jornada: Parcial o completa, 25 hs/semana (mínimo) inicialmente.
-	Horario: De lunes a viernes, flexibilidad horaria. 
-	Tipo de contrato laboral: Indefinido.
-	Convenio colectivo: 99001355011983, Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública.
-	Remuneración estimada (bruto/anual): Según convenio colectivo, técnico soporte técnico y administrativo, oficial de primera (Area: 2, Grupo: B, Nivel: 3). Según convenio colectivo, administrativo, oficial de primera (Area: 1, Grupo: D, Nivel: 2). Revisión salarial tras los 4 primeros meses y al año.
-	Formación continua profesional en empresa e incentivos a la formación.
-	Disponibilidad de vehículo de empresa.
-	Desarrollo profesional en la empresa en diversas áreas.

Etiquetas

• gestion de proyectos