Administrativo/a Comercial (hortofrutícola) El Ejido (Almería)
- El Ejido (Almería)
- Inscripción cerrada
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No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Comercial, ventas
Empleado
1
40
Proceso de selección continuo.
Nuestro cliente es una empresa de producción, envasado y comercialización de hierbas aromáticas y productos hortícolas, ubicada en El Ejido, con 30 años de vida y líder en su línea de productos, que opera en el mercado nacional e internacional. Sus clientes en España: Gran Distribución, Minoristas, mercados especializados… Motivado por el proceso de crecimiento en el que está inmersa la empresa, necesita incorporar a un Administrativo Comercial en el departamento de Ventas Nacional e Internacional. Sus funciones principales, gestionar todas las necesidades de la cartera de clientes asignada: atención de las peticiones de los clientes, lanzamiento de promociones y presentación de nuevos productos (venta cruzada), gestión de pedidos, seguimiento de entregas, control de calidad y gestión de incidencias…
• Experiencia de dos-tres años en gestión de cartera de clientes (postventa) en Gran Consumo, Grupos y Cadenas Comerciales, Distribuidores, preferentemente en productos hortofrutícolas. No se descartan otros productos si se tiene experiencia en la tipología de cliente. • Un buen manejo de herramientas informáticas de análisis y gestión comercial (CRM). • Imprescindible NIVEL ALTAO DE INGLÉS, valorándose muy positivamente otros idiomas (francés, alemán…). • Alta orientación al cliente, excelentes competencias de negociación, visión estratégica y creatividad, involucrado en la consecución de objetivos y visión de negocio.
• Contrato laboral y a jornada completa. • El salario se negociará con el cliente en función de su valía y experiencia. • El centro de trabajo está en El Ejido.
Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en selección, evaluación y formación de los equipos de nuestros clientes, previo alineamiento y comprensión de su estrategia. Además prestamos servicios completos de Externalización de Recursos Humanos, incluyendo el área laboral, lo que incluye asesoramiento laboral, gestión de nóminas, etc.
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