Administrativo/a comercial - Molins de Rei en Molins de Rei (Barcelona)
- Molins de Rei (Barcelona)
- Hace 20 días
Al menos 3 años de experiencia
Retribución sin especificar
Compras, logística y transporte
Empleado/a
3
12
Contrato De duración determinada
Completa
Proceso de selección continuo.
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies Reconocida empresa del sector de la distribución de productos para el tratamiento de agua y bienestar busca incorporar personal para atención al cliente para su centro logístico ubicado en la zona de Molins de Rei. Funciones generales * Identificar y captar nuevos clientes mediante leads que llegan a nuestra página web y seguimiento. * Gestionar solicitudes de baja de clientes, ofreciendo soluciones y alternativas para maximizar la retención. * Analizar las causas de baja y elaborar informes para la mejora continua del servicio. * Coordinarse con los equipos de ventas y atención al cliente para garantizar la satisfacción del cliente. * Participar en campañas promocionales y actividades de fidelización. Condiciones laborales * Jornada: Completa. de Lunes a Viernes * Horario: Rotativo De Lunes a Jueves de 8: 00h a 17: 00h y de 9: 00h a 18: 00h. Dos Viernes de 8: 00h a 15: 00h y dos Viernes de 8: 00h a 17: 00h * Salario: 20. 375€ brutos/año. Al mes unos 1. 690€ brutos aproximadamente * Contrato: Inicialmente por ETT de 2- 3 meses con posibilidad de pasar a empresa * Incorporación a partir del 5 de octubre
* Experiencia mínima de 3 en ventas, atención al cliente o gestión de retención de clientes. * Habilidades de comunicación y negociación. * Capacidad analítica para identificar tendencias y proponer mejoras. * Conocimiento en gestión de bases de datos y CRM. * Actitud proactiva y orientación a resultados. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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