Administrativo/a con certificado de discapacidad de +33% Granollers (Barcelona)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. 
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
¿Qué buscamos?
- Puesto de trabajo: Administrativo/va de montajes con certificado de discapacidad de +33% (Requisito imprescindible)
- Departamento: Montajes e instalaciones
- Disponibilidad de incorporación inmediata
- Formación: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en Gestión Administrativa, o equivalente.
- Informática: Usuario habitual de Office (Word, Excel, Power Point)
- Otros: Muy valorable conocimientos en ERP Navision.
- Idiomas: Catalán, castellano e inglés (Nivel intermedio)
- Experiencia: Experiencia mínima de 2 años como administrativo/va o equivalente.
 
¿Qué tareas tendrá que desarrollar?
- Apoyo a la planificación de montajes y proveedores
- Contabilización de facturas
- Control de gastos del departamento
- Preparación de viajes del personal del departamento (solicitud de visados, permisos de trabajo, etc.)
- Tareas administrativas propias del departamento.
 
¿Qué ofrecemos?
- Contrato directo por empresa
- Tipo de contrato: indefinido
- Jornada: a determinar (preferiblemente completa)
- Horario: Flexible de lunes a viernes, a escoger entre siguiente:
o jornada diaria de 8 horas de lunes a viernes (hora de entrada entre las 8:00h y las 9:45h, salida entre las 16:30h y las 19:00h y mínimo 30 minutos al mediodía para el almuerzo).
o jornada de 8 horas y 30 minutos de lunes y jueves y viernes de 6 horas (los viernes la hora de salida mínima es a partir de las 14 horas).
- Salario: 20.000? brutos anuales repartidos en 12 pagas por una jornada de 40 horas semanales. à No publique el salario, por favor. Se les puede comentar por teléfono, eso sí.
- Otros beneficios: retribución flexible (gourmet, guardería, transporte, seguro de salud con DKV), formación a cargo de la empresa, parking interior (en caso de movilidad reducida) o exterior.
- 24 días laborables de vacaciones por año trabajado