Área - Puesto
Administración de Empresas - Auxiliar Contable Administrativos y secretariado - Administrativo Administrativos y secretariado - Recepcionista
Categoría o nivel
Empleado

Vacantes
1
Inscritos
15

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 04/02/2023.

Funciones

Desde Adecco estamos buscando un/a Administrativo/a Contable-Recepcionista con inglés fluido para formar parte de una importante empresa del sector inmobiliario.

Funciones:

-Recepción:
Atención telefónica y visitas.
Recepción / envío de correo y mensajeros/as.
Control existencias oficina y recepción de pedidos.
Redacción de cartas.
Archivo e inventario de documentación.
Apoyo a Asistente/a de Dirección (Back-up).

-Administración:
Archivo y control de documentación administrativa.
Control y contabilización de facturas recibidas de los/las proveedores/as.
Contabilización de facturas emitidas, cobros, pagos, etc.
Emisión de recibos al cobro y pagos.
Apoyo contable: punteo extractos y conciliación bancaria, libros oficiales.
Apoyo en auditorías.
Gestiones en organismos públicos, bancos, etc.
Apoyo en gestión patrimonial, colaborando en todo lo relacionado con la gestión de contratos de arrendamiento y facturación.

Requisitos

- Experiencia: mínimo 2 años en departamento contable.
- Formación: FP rama administrativo/a o secretariado.
- Imprescindible, conocimientos del Plan Contable de 2008
- Imprescindible, inglés fluido escrito y hablado. SE REALIZARÁ PRUEBA
- Uso a nivel usuario: Excel, Word y Outlook.
- Deseable, conocimiento programa contabilidad A3CON y de facturación A3ERP.
- Deseable, conocimiento en arrendamientos urbanos.

Se ofrece

- Contrato indefinido directamente con la empresa.
- Horario: L-J de 9 a 18:30 (1h para comer) y viernes de 9 a 15h.
- Incorporación inmediata.
- Salario: 16.000-19.000€ b/a en función de experiencia del/la candidato/a.
- Zona de trabajo: Chamartín.

Adecco

Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.

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