Administrativo/a de logística con Inglés en Silla (Valencia)

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Iman Temporing Almussafes estamos seleccionando ADMINISTRATIVO/A SECTOR LOGÍSTICA para una empresa ubicada en Silla.

Las funciones a realizar son:
- Analizar y asegurar las operaciones en almacén de cara a su posterior ejecución en los términos y condiciones establecidos.
- Realizar el seguimiento exhaustivo de cada operación en almacén coordinando la misma entre las diferentes partes del proceso operacional.
- Negociar con proveedores con la finalidad de sacar mayor rentabilidad al expediente.
- Atender y coordinar las operaciones propias del almacén y aportar soluciones logísticas a los clientes sacando el mayor beneficio posible.
- Lograr fluidez en la gestión del almacén para conseguir mayor rentabilidad de los costes de almacén y transporte.
- Llevar a cabo el control y gestión administrativa de expedientes y aportar datos al Responsable operativo del área para la elaboración de resultados.

Requisitos

Formación: Grado superior o experiencia equivalente (Comercio Exterior/ Logística y Transporte)
- Conocimientos: Microsoft Office. Customer Service
- Valorable experiencia en gestiones administrativas en almacén
- Idiomas: inglés (nivel B2)
- Persona polivalente, dinámica y organizada
- Experiencia como administrativo/a durante al menos 2 años.
- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo
- Vehículo propio.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Se ofrece

- Incorporación inmediata
- Horario en jornada completa 8: 00 - 17: 30.
- Contrato inicial a través de ETT, con posibilidad real de pasar a plantilla estable.
- Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional.
- Salario según convenio

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.