Experiencia
Al menos 2 años de experiencia
Salario
18.000€ Brutos/anuales
Área - Puesto
Recursos humanos
- Técnico/a de Administración de Personal
- Técnico/a de Nóminas
Categoría o nivel
Técnico
Vacantes
1
Inscritos
11
Contrato
Contrato De duración determinada
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/07/2025.
Funciones
¡Nueva Vacante! Técnico/a de Administración de Personal Madrid - CEPSA ¿Tienes experiencia en nóminas, SAP HCM y gestión administrativo/a de personal? ¡Únete a nuestro equipo! Principales funciones: -Cálculo de nómina y control de presencia del personal del Convenio Grupo Parcial -Validación de saldos (vacaciones, jornada, etc.) -Liquidaciones del equipo de refuerzo -Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social -Actualización de datos de empleados/as, becarios/as, pasivos y ETT en SAP HCM -Apoyo técnico/a en resolución de incidencias informáticas En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Experiencia en administración de personal Conocimiento de SAP HCM y procesos de nómina Formación en RRHH, Relaciones Laborales o FP II Administrativo/a Manejo avanzado de herramientas Office
Se ofrece
Incorporación: Inmediata Duración: Contrato por circunstancias de la producción 6 meses Salario bruto anual: Entre 19.848,64 € y 20.841,07 € (según experiencia) Jornada: Teórica anual: 1.744 horas Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a 17:30 Convenio: CGP Periodo de prueba: Según legislación vigente
Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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