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Administrativo/a de RRHH y PRL Ref 6ru84rre Bergondo (A Coruña)


  • Bergondo (A Coruña)
  •   Inscripción cerrada
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Inscripción Cerrada
  • Experiencia

    Al menos 1 año de experiencia

  • Salario

    Retribución sin especificar

  • Área - Puesto

    Calidad, I+D, PRL y medio ambiente

    • Administrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales

    Recursos humanos

    • Administrativo/a de RRHH

    Administrativos y secretariado

    • Administrativo/a
    • Administrativo/a de RRHH
    • Administrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales
  • Categoría o nivel

    Empleado/a

  • Vacantes

    1

  • Inscritos

    24

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.

Funciones

En Jobhunter, consultoría de selección de personal especializada en automoción, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH y Prevención de Riesgos Laborales para una empresa referente del sector.

Nuestro cliente es una compañía sólida y consolidada, perteneciente a un grupo empresarial con una larga trayectoria en el sector automoción, reconocida por su crecimiento constante, su apuesta por la profesionalización de los equipos y por fomentar un entorno de trabajo estable, organizado y orientado a la mejora continua.

Se trata de una posición con recorrido y proyección, especialmente en el área de Prevención de Riesgos Laborales, dentro de un departamento estratégico para la organización.

FUNCIONES DEL PUESTO:
Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos.
Soporte en procesos de selección, formación y gestión laboral.
Control y gestión del sistema de presencia, fichajes, permisos y vacaciones.
Gestión administrativa de viajes, desplazamientos y gastos del personal.
Gestión integral de la documentación de Prevención de Riesgos Laborales.
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
Seguimiento de evaluaciones de riesgos, reconocimientos médicos y planificación preventiva.
Gestión y control de EPIs y formaciones obligatorias en PRL.
Apoyo en auditorías, inspecciones y requerimientos en materia preventiva.

Requisitos

Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales - nivel intermedio (mínimo 300 h con las 3 especialidades).
Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de RRHH con gestión directa de PRL.
Experiencia como recurso preventivo o interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Conocimiento de sistemas de control horario (TramitApp, Factorial, etc.) y ERP de RRHH.
Experiencia en gestión de viajes corporativos.

Se ofrece

Contrato indefinido.
Salario muy competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto.
Jornada completa.
Incorporación a una empresa estable, estructurada y con proyección.
Ubicación: Bergondo - A Coruña.
Si buscas un puesto estable, con responsabilidad y crecimiento real en el área de PRL, dentro de una empresa sólida del sector automoción, esta es tu oportunidad.

JOBHUNTER

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