Operations administrator-rrhh amazon a1a2007d Barcelona

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 02/07/2020.

Funciones

Tus tareas y responsabilidades serán:
-Gestión diaria del sistema de fichajes: resolución de incidencias, control de asistencia, codificación de vacaciones, bajas médicas, permisos, etc.
-Dar soporte de forma ágil a los trabajadores sobre dudas y preguntas referentes a sus permisos,vacaciones y diversos beneficios de la compañía.
-Tramitación de conversiones de trabajadores temporales a indefinidos y realización del onboarding inicial (presentación beneficios, orientación del trabajador y firma de contrato).
-Facilitar información mensual con el total y desglose de horas trabajadas por los trabajadores del centro de trabajo para posterior generación de nóminas por parte del departamento de Payroll.
-Control de absentismo. Realización y seguimiento de reportes diarios, informes semanales y mensuales.
-Colaboración y participación activa en nuestro comité de FUN. Proponer ideas, preparar cartelería, buscar proveedores/as, etc.
-Gestión documental de los trabajadores.
-Responsabilidades adicionales que pueden incluir: colaboración en proyectos internos, soporte en auditorías, compras, etc.

Requisitos

¿Te gustaría trabajar en el centro de trabajo que Amazon de Barberá del Vallés? ¿Quieres adquirir experiencia en la principal empresa del E-COMMERCE en España permitiéndote ser más polivalente?

En Amazon estamos buscamos personas proactivas y organizadas para cubrir el puesto de Operations Administrator en nuestro centro logístico de Barbera del Valles.

Esta persona formará parte del equipo de Recursos Humanos y trabajará conjuntamente con el equipo de operaciones para dar soporte a todos los trabajadores del almacén.

Se ofrece

Tus tareas y responsabilidades serán:

-Gestión diaria del sistema de fichajes: resolución de incidencias, control de asistencia, codificación de vacaciones, bajas médicas, permisos, etc.

-Dar soporte de forma ágil a los trabajadores sobre dudas y preguntas referentes a sus permisos,vacaciones y diversos beneficios de la compañía.

-Tramitación de conversiones de trabajadores temporales a indefinidos y realización del onboarding inicial (presentación beneficios, orientación del trabajador y firma de contrato).

-Facilitar información mensual con el total y desglose de horas trabajadas por los trabajadores del centro de trabajo para posterior generación de nóminas por parte del departamento de Payroll.

-Control de absentismo. Realización y seguimiento de reportes diarios, informes semanales y mensuales.

-Colaboración y participación activa en nuestro comité de FUN. Proponer ideas, preparar cartelería, buscar proveedores/as, etc.

-Gestión documental de los trabajadores.

-Responsabilidades adicionales que pueden incluir: colaboración en proyectos internos, soporte en auditor/aías, compras, etc.