')}.multiple-items .slick-arrow.slick-prev:before{background-image:url('data:image/svg+xml;utf8,')}@media screen and (max-width:767px){.accordion-handler:after,.accordion-handler.active:after{content:'' !important;font-size:.8rem;width:2em;height:2em;background-size:cover;display:block}.accordion-handler:after{background-image:url('data:image/svg+xml;utf8,')}.accordion-handler.active:after{background-image:url('data:image/svg+xml;utf8,')}}
No se requiere experiencia
Retribución sin especificar
Recursos humanos
Técnico
1
36
Duración de la oferta: hasta el 09/03/2018.
- Resolución de incidencias, seguimiento de la asistencia y ausencias de los Asociados. - Recoger y organizar formularios de solicitud de vacaciones de Managers y Asociados. Conseguir las aprobaciones de los managers según sea necesario. - Asegurar la correcta codificación del sistema de control de asistencia. - Generación de informes. - Con la aprobación del manager, aclarar discrepancias en el sistema de asistencia. - Gestión de las nuevas incorporaciones en el sistema de asistencia. - Dar soporte a los Asociados en dudas y preguntas sobre el sistema de asistencia. Aclaración de discrepancias y resolución de problemas con la ayuda del equipo de Recursos Humanos. - Responsabilidades adicionales pueden incluir: soporte en auditor/aías, soporte a los managers en la generación y actualización de informes de producción, colaboración en proyectos, etc.
Requisitos básicos: - Experiencia Administrativo/a - Conocimientos informáticos incluyendo Microsoft Office Suite (PowerPoint, Word) - Nivel medio de Microsoft Office Excel - Posibilidad de trabajar en turnos rotativos y FINES DE SEMANA (rotativos) - Nivel de Ingés B1 Requisitos deseados: - Experiencia trabajando con sistemas de control de asistencia. - Experiencia en un entorno de fabricación o producción. - Capacidad de trabajar en varios procesos y proyectos al mismo tiempo en un ambiente rápido y dinámico. - Atención al detalle. - Fuertes habilidades organizativas y capacidad de priorización. - Excelentes habilidades comunicativas. - Ser capaz de trabajar de forma independiente/a y solventar problemas de manera proactiva. - Capacidad de aprendizaje rápido de herramientas ofimáticas.
Se ofrece proyecto estable en una gran multinacional con posibilidades de incorporación a plantilla y plan de carrera
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
Al pulsar el botón “Inscribirme a la oferta”, Usted consiente que Infoempleo, S.L. comunique sus datos de carácter personal para participar en futuros procesos de selección a los ficheros de Adecco con domicilio social en Camino del cerro de los Gamos, 3, Madrid donde podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición.
Para crear una alerta debes iniciar sesión o regístrate
¡Gracias por escribirnos!
A partir de ahora recibirás las ofertas en tu email y/o whatsapp
Si tu alerta la recibes por email comprueba tu bandeja de correo no deseado o spam
Si tu alerta la recibes por whatsapp tendrás que confirmar el envío de ofertas de empleo
En estos momentos no podemos crear tu alerta
Por favor, inténtalo de nuevo transcurridos unos minutos