Experiencia
Al menos 2 años de experiencia
Salario
18.000€ Brutos/anuales
Área - Puesto
Administración de Empresas
- Gestor de Cobros
Categoría o nivel
Técnico
Vacantes
1
Inscritos
18
Contrato
Contrato De duración determinada
Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 28/09/2024.
Funciones
¿Quieres trabajar en CEPSA como agente de cobros y avales? Te encargarás de: Gestión de los extractos bancarios, análisis de las transferencias recibidas y contabilización diaria de las mismas. Análisis, investigación, conciliación y cuadre de cuentas auxiliares que se le asignen. Gestión, revisión, aceptación y contabilización de los documentos de aval, garantías, así como otros medios de comunicación recibidos en Cepsa como documentos SWIFT, canales digitales Gestión de las Cancelaciones y Devoluciones de avales y de garantías ejecutadas. Desde la localización del aval, el análisis y contabilización en la cuenta del cliente hasta el seguimiento de las acciones bancarias. Análisis, gestión y procesamiento de las incidencias, reclamaciones y requerimientos de información por parte de Negocio, Clientes (interno y externo), Auditorias o Control Interno. Gestión de requerimientos de deuda a través de Ejecución de avales que han sido solicitamos por el Negocio (tanto parciales como totales). Operativa completa desde el registro en las aplicaciones SAP de la ejecución, emisión de las cartas del requerimiento a la entidad financiera, archivo documental. Gestión, análisis y contabilización de los gastos de comisiones bancarias de avales. Reclamaciones a los bancos de las incoherencias de excesos de gastos.
Requisitos
Formación Profesional Administración Conocimientos de SAP y Office Conocimientos contables Valorable conocimientos de Inglés Capacidad de adaptación continua Experiencia: 1 año en departamento de Administración, preferiblemente en áreas de contabilidad o clientes
Se ofrece
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Adecco
Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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