Al menos 1 año de experiencia
Retribución sin especificar
Calidad, I+D, PRL y medio ambiente
Técnico/a
1
3
Contrato De duración determinada
Completa
Proceso de selección continuo.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Quieres formar parte de una empresa joven y dinámica en Palencia? ¡Esto te va a interesar! Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos analista de laboratorio para esta importante industria alimentaria. Tus FUNCIONES serán, entre otras : - Ejecutar el plan analítico establecido en laboratorio interno y externo. - Realización de ensayos, circuitos de intercalibración, muestras y pruebas de laboratorio y realizando su posterior informe de resultados. - Realizar el control organoléptico del agua y el registro de datos. - Participar en la comunicación con los clientes en materia de calidad, seguridad alimentaria e incidencias. - Mantener actualizada la muestroteca de productos. - Aplicar normas de seguridad e higiene en el manejo de productos alimentarios.
- Grado medio/superior en Laboratorio y/o similar o Calidad. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañanas o tardes y un sábado de cada tres. - Experiencia muy valorable en el sector alimenticio. - Conocimientos en AXAPTA, APPCC, ISO,... - Carnet de conducir B. - Se valorará la posesión del carnet de carretilla vigente. - Competencias transversales como comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, proactividad,... ¿Interesado/a en formar parte de nuestro equipo? Pues no dudes en inscribirte a nuestra oferta, te estamos esperando.
- Incorporación inmediata. - Excelentes condiciones laborales. - Trabajarás en un ambiente dinámico y en continuo desarrollo. - Contrato de interinidad por baja de maternidad. - Jornada completa de lunes a viernes en horarios rotativos de mañana (6: 00 a 14: 00) o de tarde (13: 00 a 21: 00) y se hará un sábado de cada 3. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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