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Experiencia de 2 años
Retribución sin especificar
Tecnología e informática
Técnico
1
2
Duración de la oferta: hasta el 04/06/2021.
¿Tienes experiencia en desarrollos en Java/J2EE, Swing, Java FX e Hibernate? ¿Tienes la titulación en Informática o Telecomunicaciones? No lo dudes e inscríbete, esta oferta es para tí. Funciones: - Análisis de requisitos e implementación de lo definido o solución de errores teniendo en cuenta la arquitectura técnica y dependencias con otros módulos y funcionalidades del programa. - Estimación de los tiempos de realización de sus tareas de desarrollo - Realización de los tests automáticos que verifican los desarrollos - Revisiones de código - Identificación de los módulos a los que afecta un desarrollo - Solución de incidencias técnicas asignadas por el equipo de support - Participación en las reuniones de definición y estimación de bugs y defectos - Control de la configuración del software Necesitamos candidatos con capacidad de adaptación a los cambios, orientación al trabajo en equipo y con capacidad de asimilación de nuevos conocimientos tecnológicos. Se valorará haber trabajado con Eclipse, GIT o SVN, conocimientos de UML y nivel medio/alto de inglés.
Funciones del programador/a: - Análisis de requisitos e implementación de lo definido o solución de errores teniendo en cuenta la arquitectura técnica y dependencias con otros módulos y funcionalidades del programa. - Estimación de los tiempos de realización de sus tareas de desarrollo - Realización de los tests automáticos que verifican los desarrollos - Revisiones de código - Identificación de los módulos a los que afecta un desarrollo - Solución de incidencias técnicas asignadas por el equipo de support - Participación en las reuniones de definición y estimación de bugs y defectos - Control de la configuración del software Se valorará haber trabajado con Eclipse, GIT o SVN, conocimientos de UML y nivel medio/alto de inglés.
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Adecco, líder mundial en el sector Recursos Humanos, ofrece un servicio integral especializado en todas las áreas: selección, trabajo temporal y fijo, externalización de servicios, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement. La presencia de Adecco en 70 países garantiza un profundo y amplio conocimiento de cada sector y de cada mercado. Su estructura mundial permite ofrecer un servicio homogéneo en los cinco continentes. La estrategia de especialización por perfiles profesionales cualificados adoptada por Adecco durante el 2007 se ha llevado a cabo con éxito y sigue en marcha con la apertura de nuevas delegaciones especializadas y Career Centres, espacios en los que el candidato puede satisfacer todas sus necesidades laborales gracias a los consultores que lideran estos centros.
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